Senior Financial Planning Analyst (F/H/NB)

A ce titre, tes missions seront : Consolidation et analyse financière d’une marque majeure d’Ubisoft : En proche collaboration avec le directeur financier de la business unit, le senior producer et l’équipe de direction projet : tu participeras à l’élaboration de la stratégie de la marque, des business models via la production de recommandations, scenarios et études de risque chiffrés. Analyse et reporting : plans de charge des équipes (staffing) et sa traduction budgétaire, suivi et optimisation des dépenses externes, co-devs, P&L complet en lien avec le business et toute autre demande ad hoc, tout en tenant compte des contraintes financière du groupe. Accompagnement et animation des points d’étape ou toute autre revue projet (Studio, Business Unit, HQ…), rôle de représentation financière du projet auprès des instances financières du groupe ou toute autre fonction impliquée. Process de revue budgétaire trimestriel, suivi du réalisé mensuel sur le périmètre (projets et leurs impacts pour le studio), dans le respect du cadre budgétaire fixé. Accompagner la diffusion de la culture financière au sein des projets de la marque. Participer à l’amélioration des processus et outils avec l’objectif de mieux équiper la direction dans son suivi financier et la prise de décision, notamment via PowerBI et/ou avec l’aide de l’IA agentique. L’organisation actuelle, certaines missions, et nos interlocuteurs peuvent être amenés à évoluer avec la transformation en cours au niveau du groupe. Tu justifies d’une expérience significative en contrôle de gestion ou analyse financière et idéalement dans un environnement multi-sites et idéalement au contact d'une production des jeux; Tu as une bonne maîtrise des techniques financières et comptables : consolidation, analyse financière des états comptables, reporting financier dans un univers de production ; Tu as une solide connaissance d’Excel et de PowerBI ; Tu démontres une forte capacité d’analyse et rigueur ; Tu es à l’aise pour diriger tes sujets en toute autonomie, communiquer de façon efficace, et convaincre tes interlocuteurs ; Tu es à l’aise dans l’échange et la collaboration avec des interlocuteurs non-financiers, tu fais preuve de pragmatisme et d’une capacité à trouver des compromis répondants à de multiples contraintes Tu peux échanger en Anglais avec tes pairs non-Francophones et es à l’aise dans un environnement multiculturel ; Des connaissances sur l’industrie du jeu vidéo et les modèles financiers de ses acteurs serait un atout. Processus de recrutement Entretien téléphonique avec un·e Talent Acquisition Specialist [~30 minutes] Entretien visio avec le Manager du poste [~1h15] Entretien visio avec le/la Directeur·ice du département [~1h] Nos avantages Nous rejoindre c’est avoir accès dès le premier jour à : De la flexibilité dans vos horaires ; Notre plateforme interne de e-learning pour enfin vous former sur les outils dont vous aviez tant besoin ; Notre ludothèque où vous pourrez emprunter les derniers jeux Ubisoft, ceux de la concurrence, consoles et jeux de sociétés ; Notre CSE et ses tarifs préférentiels sur une large gamme de spectacles, salles de cinéma, concerts, salles de sport, parcs d’attractions, et pleins d’autres bons plans. Et après 1 an ? Vous avez un plan de carrière et d’évolution établis avec votre manager ainsi que des objectifs clairs qui vous permettront de progresser chaque année ; Vous avez rejoint un de nos clubs : chorale, yoga, tennis, sabre laser… Ou vous avez créé le vôtre ! Vous profitez de votre pause déjeuner d’1h30 pour participer à un cours dans notre salle de sport ou emprunter un de nos vélos pour vous balader dans le bois de Vincennes ; Vous attendez avec impatience le prochain week-end surf/yoga ou ski organisé par le CSE ; Vous êtes devenu·e imbattable au babyfoot, à l’escalade, Just Dance ou à Boomerang Fu ; Vous avez dévalisé la braderie interne pour compléter votre collection de goodies et jeux Ubi (parce qu’on n’en a jamais assez). En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, sans distinction notamment de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.