Analista de Domínio III (Diretoria de Dados)

Accountabilities: Atuar como ponto focal de governança e conexão entre as áreas funcionais e os times de Ciência de Dados e Engenharia de Dados. Liderar frentes estruturantes e de alto impacto relacionadas ao ecossistema de dados de Pessoas e RH. Traduzir necessidades e requisitos de negócio em especificações funcionais e técnicas claras para os times de desenvolvimento. Mapear e documentar regras de negócio, processos, estruturas e transições de dados, garantindo clareza para as equipes técnicas. Facilitar gradualmente os principais ritos ágeis do time, incluindo abastecimento, refinamento, flow e retrospectivas. Representar a área de dados em iniciativas de integração e transição de sistemas, incluindo projetos envolvendo SAP SuccessFactors e novos fluxos sistêmicos. Realizar exploração prática de dados, consultas em bancos e verificações de APIs para auditar origens, validar regras de negócio e acompanhar atualizações nos sistemas-fonte. Identificar oportunidades de melhoria em processos e sistemas, atuando de forma proativa como agente de transformação no ambiente de dados. Manter alinhamento contínuo entre as prioridades do negócio, as iniciativas de dados e os cronogramas de entrega. Atuar como ponto focal do time durante eventuais ausências da liderança, apoiando a continuidade das atividades e decisões operacionais. Requirements Experiência como Analista de Domínio, Data Product Owner (DPO), Business Analyst de Dados ou em posições similares com forte atuação em governança e interface técnico-funcional. Conhecimento prático em exploração e análise de dados, incluindo consultas em bancos de dados utilizando SQL. Experiência com consumo e análise de APIs para validação de estruturas, origens e informações de sistemas. Vivência sólida na facilitação de ritos ágeis, como refinamento, planejamento, retrospectivas e gestão de flow. Forte capacidade analítica, organização, autonomia e foco em execução. Excelente comunicação e habilidade para articular necessidades entre stakeholders de diferentes áreas e níveis hierárquicos. Experiência com documentação detalhada de regras de negócio, mapeamento de processos e transições de sistemas ou fontes de dados. Capacidade de traduzir necessidades de negócio em requisitos e especificações compreensíveis para equipes de engenharia e dados. Será considerado um diferencial ter experiência ou conhecimento em dinâmicas e indicadores de Recursos Humanos ou People Analytics. Será considerado um diferencial ter contato com projetos de implementação ou integração do SAP SuccessFactors. Conhecimentos conceituais ou práticos em Inteligência Artificial e Engenharia de IA serão valorizados. Noções de construção e interpretação de dashboards para análises e suporte à tomada de decisão serão consideradas um diferencial. Benefits Plano médico e odontológico flexível. Auxílio para medicamentos e vale-saúde para familiares. Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24 horas. Programas de prevenção, saúde mental e vacinação. Vale-Refeição ou restaurante local e Vale-Alimentação, incluindo benefício extra no período de Natal. Descontos de até 40% em produtos e marcas do ecossistema. Acesso a Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos. Auxílio Home Office para modalidades remota e híbrida. Day off de aniversário. Plano de saúde para pets, além de vantagens em convênios e programas de viagem e hospedagem. Licença parental estendida de até 180 dias para mães e 120 dias para pais. Suporte para pais atípicos e auxílio-babá ou educação infantil. Auxílio para material escolar e crédito para nutrição infantil. Orientação jurídica, psicológica e social. Previdência privada e seguro de vida. Apoio em caso de falecimento de pais e empréstimo consignado. Vale-Transporte e estacionamento, conforme elegibilidade e modelo de trabalho. Pacote de benefícios adaptado à elegibilidade de cada cargo e ao modelo de trabalho.