Konsultant/Konsultantka ds. HR z językiem niemieckim

Job Description & Summary Dział Internal Firm Services (IFS) dostarcza usługi na rzecz spółek sieci PwC oraz klientów na całym świecie, wspierając kluczowe procesy biznesowe i operacyjne. Zespół DE People Services wspiera klienta z Niemiec w realizacji procesów HR związanych z cyklem życia pracownika_czki. Zespół pracuje w środowisku międzynarodowym, zapewniając kompleksowe wsparcie operacyjne oraz współpracując z różnymi interesariuszami po stronie klienta. Twój zakres obowiązków: Zapewnienie prawidłowej realizacji procesów związanych z pełnym cyklem życia pracownika_czki. Analiza niestandardowych przypadków oraz rekomendowanie odpowiednich rozwiązań zgodnych z procedurami i wymaganiami. Monitorowanie jakości realizowanych procesów, identyfikowanie ryzyk operacyjnych oraz inicjowanie działań naprawczych. Aktywny udział w projektach transformacyjnych, automatyzacyjnych i optymalizacyjnych mających na celu podnoszenie efektywności procesów HR. Wspieranie rozwoju wiedzy zespołu poprzez dzielenie się doświadczeniem oraz udział w standaryzacji procesów. Budowanie relacji z klientem i zapewnianie wysokiej jakości realizowanych usług. ​ Nasze wymagania: Doświadczenie w jednym lub kilku obszarach Human Capital, takich jak HR Operations, Payroll, Talent Acquisition, Learning & Development, Global Mobility, HRIS. Znajomość języka niemieckiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku biznesowym (minimum na poziomie B2). Znajomość systemów HR, takich jak Workday, SAP, ServiceNow lub pokrewnych. Doświadczenie we współpracy z klientami z rynku niemieckiego będzie dodatkowym atutem. Dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów oraz zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie. Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i budowania relacji z klientami oraz partnerami biznesowymi. Oferujemy: Praca w systemie hybrydowym (minimum 1 w tygodniu z biura) Pakiet wdrożeniowy - szkolenia wprowadzające i merytoryczne, wsparcie opiekuna (Buddy Program). Program BeWell@PwCSDC, w tym stałe aktywności wellbeingowe, cyklicznie organizowane eventy, platforma edukacyjna, konsultacje specjalistyczne, kluby sportowe oraz możliwość skorzystania z karty MultiSport. Kompleksowa opieka medyczna. Ubezpieczenie na życie oraz turystyczne. Możliwość skorzystania z pakietu opieki weterynaryjnej. Platforma kafeteryjna, w ramach której można korzystać z szerokiej oferty e-voucherów. Szkolenia z zakresu umiejętności miękkich, technicznych oraz nowoczesne platformy szkoleniowe. Akademia językowa obejmująca intensywne kursy upskillingowe oraz zniżki do szkół językowych. Program Bike2Work oraz miejsca parkingowe dla rowerów. Możliwość skorzystania z kilkumiesięcznej przerwy w pracy (tzw. Urlopu Sabbatical 4-3-2-1) po spełnieniu określonych warunków. Nowoczesne biuro w Katowicach lub Opolu. Wspieramy równe szanse i poczucie przynależności. Na co dzień budujemy kulturę szacunku i uważnej rozmowy. Benefity: Elastyczny czas pracy. Spotkania integracyjne. Firmowa biblioteka. Dodatkowe świadczenia socjalne. Program rekomendacji pracowników. Inicjatywy dobroczynne. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest PricewaterhouseCoopers Service Delivery Center Poland spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie (00-633) przy ul. Polnej 11 (dalej jako: PwC lub administrator). Administrator będzie przetwarzał dane osobowe w celu przeprowadzenia rekrutacji na oferowane stanowisko. Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane osobowe będą przetwarzane również w celu udziału w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez PwC oraz wysyłania powiadomień o ofertach pracy w PwC i o wydarzeniach związanych z pracą, które organizowane są przez PwC lub z udziałem PwC (np. targi pracy). Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych można znaleźć w Polityce Prywatności