HR Business Advisor hos PwC i Hellerup

Line of Service Internal Firm Services Industry/Sector Not Applicable Specialism HR Function Management Level Associate Job Description & Summary Vil du starte eller fortsætte din HR-karriere i en professionel og dynamisk organisation, hvor du får mulighed for at lære, udvikle dig og gøre en forskel? Vi søger en ny kollega til vores interne Human Capital-afdeling i Hellerup. Du bliver en del af det team, der understøtter vores Consulting-forretning, og du får en bred kontaktflade på tværs af organisationen. HR Business Advisor med fokus på forretningen Som intern HR Business Advisor bliver du en del af et erfarent Human Capital-team, hvor du får mulighed for at udvikle dig og opbygge en bred HR-værktøjskasse. Du kommer sammen med en mere erfaren kollega til at hjælpe med den daglige HR-understøttelse af vores Consulting-forretning og arbejde tæt sammen med både kolleger i Human Capital og ledere i forretningen. Dine arbejdsopgaver som HC Business Advisor Selvstændigt varetage rekrutteringsprocessen af erfarne profiler fra A-Z Assistere på alle årshjulsprocesser såsom lønregulering, opfølgning på ledelsesfeedback og medarbejdertilfredshedsundersøgelse, performance management-processer osv. Facilitering og gennemførelse af workshops inden for udvikling og ledelse Administrative opgaver inden for medarbejderhåndtering, systemregistreringer osv. Du vil således få en bred palette af opgaver inden for HR-området, som også vil omfatte deltagelse i større HR-projekter. Kvalifikationer Du er nyuddannet eller har 1-2 års erfaring fra en lignende rolle og har således erfaring med ledelsessparring, rekruttering og HR-drift. Hvis du er nyuddannet, forestiller vi os, at du har fået relevant erfaring gennem et studiejob, praktikophold eller lignende. Du er udadvendt og evner at skabe gode relationer på alle niveauer og opleves som engageret, drivende og imødekommende. Du er fleksibel og trives godt i et afvekslende miljø med mange forskelligartede opgaver. Du er selvstændig, tager ansvar for egne opgaver og arbejder struktureret. Du har en uddannelsesmæssig baggrund som cand.merc.hrm, cand.merc.sol, cand.merc.psyk. eller tilsvarende. Bliv en del af Human Capital i PwC Du vil få en udfordrende og udviklende stilling med rum til selvstændighed på en dynamisk og professionel arbejdsplads. I Human Capital bliver du en del af et ambitiøst og passioneret team på i alt 40 medarbejdere. Der er stort fokus på at skabe værdi og understøtte vores forretning. Vi har en humoristisk og uformel omgangstone, der bidrager til et inspirerende arbejdsmiljø, og hvor vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem samarbejde. Grow here. Go further. Som en del af PwC er du både en del af en markedssucces og et sted, der er rart at være. Det er i samspillet mellem de to, tilliden opstår, du lærer nyt og udvikler dig. Sammen med dine kolleger er du med til at skabe innovative løsninger for erhvervslivet og det samfund, vi alle er en del af. Vil du være en del af vores stærke fællesskab? Send din ansøgning, CV og eksamensbeviser via linket. Vær opmærksom på, at alle dokumenter skal uploades samme sted. Hvis du er blevet nysgerrig på jobbet eller har nogle spørgsmål, er du mere end velkommen til at ringe til Nana Korsgaard på telefon 20 45 24 23 eller maile til nana.korsgaard@pwc.com. Ansøgningsfrist: Snarest, men senest 1. december. Vi indkalder til samtaler løbende, så tøv ikke med at sende os din ansøgning. tiltrædelse: Hurtigst muligt Mød kommende kolleger, og læs endnu mere om, hvordan det er at arbejde hos PwC på: www.pwc.dk/karriere Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, AI Fluency, AI-Human Collaboration, Business Partnering, Business Transformation, Career Development, Change Management, Co-Creation, Communication, Data Analytics, Data-Driven Decision Making (DIDM), Data-Driven Insights, Digital Tooling, Emotional Regulation, Empathy, Employee Experience, Employee Life Cycle, Executive Negotiation, Human Capital Initiatives, Human Resources (HR) Coaching, Human Resources (HR) Metrics, Human Resources (HR) Policies, Human Resources (HR) Service Delivery {+ 25 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date December 2, 2026