Gerente de Desenvolvimento de Software

Job description Sobre a posição Buscamos um(a) Gerente de Desenvolvimento para liderar squads de engenharia, combinando profundidade técnica com forte capacidade de gestão de pessoas. O(a) profissional será responsável por garantir a entrega de soluções escaláveis e robustas, ao mesmo tempo em que desenvolve talentos, promove a visão de produto e cliente, e atua como elo entre as áreas de negócio e tecnologia. Responsabilidades Liderar e desenvolver times de desenvolvimento, promovendo cultura de alta performance, colaboração e aprendizado contínuo; Definir e acompanhar planos de carreira, feedbacks e avaliações de desempenho dos times; Garantir qualidade técnica, boas práticas de arquitetura e padrões de engenharia nas entregas; Atuar como referência técnica, apoiando decisões de arquitetura e revisão de soluções complexas; Traduzir necessidades de negócio e de clientes em roadmap técnico, priorizando entregas com visão de produto; Gerenciar conflitos técnicos e interpessoais, promovendo resolução construtiva de problemas; Garantir comunicação clara e transparente com stakeholders, áreas de negócio e liderança; Acompanhar indicadores de qualidade, performance, disponibilidade e observabilidade das aplicações; Promover a evolução contínua de processos de CI/CD, testes automatizados e práticas de engenharia. Requisitos Experiência e perfil Experiência técnica sólida em desenvolvimento de software, com vivência prévia em posições de liderança técnica ou gestão de times de engenharia; Experiência em gestão de pessoas (avaliação de desempenho, desenvolvimento de carreira, feedback e formação de equipes); Visão de produto e de cliente, com capacidade de priorizar entregas com foco em valor de negócio; Excelente comunicação, com habilidade para transitar entre discussões técnicas e conversas com áreas de negócio e liderança; Forte capacidade de resolução de problemas e mediação de conflitos. Habilidades técnicas Domínio em Java 17+, com Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Batch) e arquitetura de microsserviços (API REST e GraphQL); Experiência com testes unitários (JUnit, Mockito etc.); Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais; Experiência com microsserviços conteinerizados (Docker) e orquestrados (Kubernetes); Experiência com instrumentação e observabilidade de aplicações (Dynatrace, Datadog, Grafana etc.); Conhecimento de modelos e padrões de arquitetura de software: DDD, BDD, Microfrontends, Design Patterns, SOLID, Service Mesh e Enterprise Integration Patterns; Experiência prática com soluções em nuvem, especialmente AWS (EKS, EC2, S3, EMR, SQS etc.); Conhecimento em ferramentas de mensageria e eventos, como RabbitMQ e Kafka; Experiência em pipelines de CI/CD, particularmente com Jenkins. Qualifications Gestão de pessoas gestão tecnica comunicação resolução de conflitos esolução de conflitos e problemas gestão financeira Our uniqueness is that we celebrate yours. Experian's people first, inclusive and purpose driven culture is multi award-winning; World's Best Workplaces™ 2025 (Fortune Global Top 25), Great Place To Work™ in 26 countries to name a few. Check out Experian Life on social or explore our Careers Site to understand why. Experian is also proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know at the earliest opportunity. Experian Careers - Creating a better tomorrow together Find out what its like to work for Experian by clicking here