Payroll Specialist*
Capco
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Skills named in this job
Read from the description itself, not inferred.
This role on the market
319 open payroll roles across 119 companies are on ApplySarthi right now, most of them in Bengaluru (16), Delhi NCR (14), Hyderabad (13).
- Internal Payroll CoordinatorJobgether
- Payroll Vendor Manager, Amazon Global Payroll teamADCI HYD 13 SEZ - H84 · hyderabad
- Payroll & Timekeeping SpecialistCarrier
- Senior Payroll & Benefits AdministratorYipitData
- Associate Payroll EMEA (German Speaker)Pfizer
What payroll roles keep asking for: Accounting (34%), Excel (33%), Workday (18%), Stakeholder management (14%) — counted across their open postings here.
Remote Payroll Specialist jobs · Excel jobs · SAP jobs
Capco has 726 open roles listed here.
- Automation Tester - Salesforce-bengaluru
- Business Analyst - Procurement
- Business Analyst - Procurement
- Business Analyst - Procurement
- Business Analyst - Procurement
Counted across 14 company job boards, updated as roles open and close.
Preparing for this interview
Interviews for payroll roles keep coming back to Accounting, Excel, Workday, Stakeholder management. Practise those questions before you sit with Capco.
Questions you are likely to be asked
- Why do you want to join Capco?
- What is your experience with Excel? Tell me one thing you learned the hard way.
- Which tools and ERP systems have you used, and for what?
- How would you explain a variance to a manager who is not from finance?
- Walk me through a month-end close you have handled.
Prep Sarthi gives you a free mock interview: an AI interviewer asks you questions like these out loud, from your own CV and this job, and shows your score and your weakest answer.
Practise the Payroll Specialist* at Capco interview free →Location: Frankfurt | Practice Area: Corporate Services | Dept.: People & Culture – Payroll | Type: Festanstellung | Vollzeit & Teilzeit (80-100%)
Eigenverantwortliche Steuerung der Entgeltabrechnung in einem internationalen Umfeld.
Deine Rolle
Als Payroll Specialist* bist Du ein wichtiger Teil unseres People & Culture Teams. Du stellst sicher, dass die Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich korrekt, termingerecht und unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben durchgeführt wird. Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern, externen Dienstleistern und Behörden zusammen und trägst aktiv zur Optimierung unserer Payroll-Prozesse bei.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung und Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung für Deutschland und Österreich
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften, sowie Ansprechpartner*in für externe Partner bei payrollrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben, inkl. Verantwortung und Umsetzung von Meldungen und Bescheinigungen
- Betreuung und Abwicklung betrieblicher Benefits
- Eigenständige Erstellung von Statistiken und Kennzahlen, sowie monatliches Reporting in Zusammenarbeit mit Finance
- Vorbereitung und Umsetzung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Mitwirkung an (internationalen) People & Culture Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und Abläufe
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes relevantes Studium mit Schwerpunkt Payroll, Personalwesen oder Finanzen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung innerhalb Deutschlands
- Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit
- Versierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Nice to have
- Erfahrung mit internationalen Payroll-Prozessen oder globalen HR-Strukturen
- Kenntnisse in SAP HCM oder vergleichbaren HR- und Payroll-Systemen
- Erfahrung in einer Beratung, Professional Services Organisation oder einem internationalen Unternehmensumfeld
- Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits
- Erfahrung bei der Implementierung oder Optimierung von Payroll-Systemen
Warum Capco
- Arbeite in einer kollaborativen, internationalen und unternehmerisch geprägten Unternehmenskultur
- Übernimm Verantwortung und gestalte Prozesse in einem dynamischen Wachstumsumfeld aktiv mit
- Profitiere von kontinuierlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Werde Teil eines People & Culture Teams, das Mitarbeitende in den Mittelpunkt stellt
- Gestalte die Zukunft moderner HR- und Payroll-Prozesse mit
Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten möglich
- Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy ab dem ersten Tag
- Bike Leasing Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift
- Regelmäßige Gesundheitschecks, Mental Health Angebote sowie Unterstützung durch den PME-Familienservice
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, großartige Firmenevents und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Inklusion bei Capco
Wir setzen uns für einen barrierefreien und inklusiven Recruiting-Prozess ein. Solltest Du in irgendeiner Phase des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, lass es uns wissen – wir helfen gerne weiter. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven. Bei Capco schätzen wir die Unterschiede, die jede Person mitbringt, und fördern eine Kultur, in der alle ihr authentisches Selbst einbringen können. #BeYourselfAtWork
*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.
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Check my match →Similar open roles
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- Hidden from supported screen sharingThe overlay stays out of supported Windows screen captures.
- Answers start in about 1.5 secondsResponse time varies with your connection and model.
- From your own CVYour projects and your experience, not a generic script.
- 30 minutes freeThen ₹99 for a 2-day pass with unlimited calls — you pay for the days you are interviewing, not a subscription.
A Windows app, from the same team as ApplySarthi.
Listed on greenhouse · posted 2026-06-25. ApplySarthi collects openings and links to application pages; the role is advertised by Capco, not by us.