Senior Business Partner — Operations Central Functions , Employee Experience & Relations

Ce poste peut être exercé depuis les pays suivants : Luxembourg, Royaume-Uni/Irlande, France, Allemagne, Italie, Espagne. Des déplacements seront nécessaires jusqu'à 30 % du temps, principalement au sein Basic qualifications: - Bachelor's degree - Diplôme de niveau Licence - Expérience dans des rôles d'Expérience Employé / Relations Sociales, avec une exposition multi-pays démontrée au sein de l'UE - Maîtrise de l'anglais écrit et oral (niveau C2) - Capacité avérée à nouer des relations de confiance et de conseil avec des dirigeants de haut niveau (Directeur et au-dessus) - Expérience dans la conduite d'initiatives de changement organisationnel à travers plusieurs pays dans une organisation complexe et matricielle - Capacité démontrée à utiliser les données et les métriques métier pour éclairer la stratégie et les recommandations EXR - • Experience in Employee Experience / Labor Relations roles, with demonstrated multi-country EU exposure - • Fluency in written and spoken English (Common European Framework of Reference C2) - • Proven track record of building trusted advisory relationships with executive stakeholders (Director level and above) - • Experience leading organizational change initiatives across multiple countries in a complex, matrixed organization - • Demonstrated ability to use data and business metrics to inform EXR strategy and recommendations Preferred: - Formation post-universitaire pertinente en ressources humaines ou relations sociales/individuelles du travail - Maîtrise d'une langue européenne supplémentaire (niveau C2) - Expérience dans l'accompagnement de fonctions corporate/centrales ou de populations techniques spécialisées (par opposition aux opérations de première ligne à haut volume) - Capacité avérée à concevoir, piloter et déployer à grande échelle des programmes d'expérience employé, du concept à l'impact mesurable - Solides compétences en gestion de projet avec une expérience dans la conduite d'initiatives transversales à travers plusieurs lignes métier en simultané - Capacité démontrée à influencer sans autorité hiérarchique auprès de dirigeants seniors et transversaux - Jugement sûr et capacité d'analyse rapide dans des environnements complexes et ambigus - Relevant postgraduate education in human resources or employee/labor relations - Fluency in an additional European language (Common European Framework of Reference C2) - Experience supporting corporate/central functions or specialized technical populations (as distinct from high-volume frontline operations) - Proven ability to design, pilot, and scale employee experience programs from concept to measurable impact - Strong project management skills with experience leading cross-functional initiatives across multiple business lines simultaneously - Demonstrated ability to influence without authority across senior, cross-functional leaders - High judgment and fast comprehension in complex, ambiguous environments Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.