労政担当マネージャー / ER Manager, PXT, HRA JP CS

アマゾンでは、地球上で最もお客様を大切にする企業を目指しています。その目標を達成するために、革新的でペースの速い環境で活躍し、毎日新しい課題と有意義な影響を与える機会を楽しめる、卓越した才能を持つ、聡明で意欲的な人材を求めています。テクノロジーとビジネスの分野で最も優秀な人材と共に働きながら、オンラインであらゆるものを見つけて購入できる場所を構築することに貢献したい方にとって、歴史を作り、eコマースの未来を形作る絶好の機会です。私たちは現在、日本でAmazon Basic qualifications: - 業務における英語と日本語の使用経験（ライティング、リーディング、リスニング、スピーキングスキルが必要） - 5年以上の人事、労使関係、調査または法律関連業務の経験 • 労使・労政のケースマネジメント経験 - グローバルなステークホルダーとの協業経験 - ワード、エクセル、パワーポイントなどのMS Officeツールの使用経験 - 学士号 - Professional experience in using English and Japanese (writing, reading, listening and speaking required) - 5+ years of human resources, labor relations, investigative or legal experience - Experience in case management of labor/employee relations work Experience in partnering with global stakeholders - Experience in MS Office tools such as Word, Excel and PowerPoint - Bachelor's degree Preferred: - 人事、労政、または関連分野の学士号 - 労使・労政の専門的なトレーニングの受講、または修士号以上の学位 - 労政に携わった経験 • 多様な組織環境（カスタマーサービス、コーポレートオフィス機能、製造、流通など）での経験 - グローバルなトレーニング/人事/労政の経験 - 多様な背景を持つ方々と働き、インクルーシブな文化に貢献していくことに前向きな方 - Bachelor's degree in HR, ER or related field of study - Advanced degree, or other specialized training in labor/employee relations Previous Employee Relations experience - Previous experience in diverse organizational environments (customer service, corporate office functions, manufacturing, distribution, etc.) - Global training/HR/ER experience - Excited about working with people from diverse backgrounds and contributing to an inclusive culture Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.