Responsable des Ressources Humaines Junior - CDD 8 mois, PXT AMZL

*Le poste a une durée de 8 mois - CDDDans notre quête d'être le Meilleur Employeur au Monde, nos équipes mondiales des Ressources Humaines, connues sous le nom de People eXperience and Technology (PXT), Basic qualifications: - Licence ou équivalent dans un domaine pertinent - Maîtrise courante de l’anglais et du français à l'oral et à l'écrit - Maîtrise de base de la suite Microsoft Office (ex. : création de documents Word, utilisation des fonctions de base d'Excel, gestion des calendriers et des e-mails sur Outlook) - Capacité à maintenir la confidentialité dans le traitement d’informations sensibles - Expérience dans la communication efficace avec des publics variés (ex. : explication des processus, traitement des préoccupations, apport de conseils) Preferred: - Diplôme en Ressources Humaines, Management, Gestion, Relations du Travail, Psychologie ou dans un domaine similaire - Expérience dans des fonctions orientées service client ou relation humaine, avec des compétences démontrées en communication orale et écrite - Capacité avérée à analyser des informations, résoudre des problèmes et prendre des décisions basées sur les données - Compétences intermédiaires sur Microsoft Excel (ex. : tableaux croisés dynamiques, recherches verticales et formules) - Maîtrise des outils assistés par l'IA, des plateformes d'analyse RH et des technologies émergentes pour extraire des insights et conduire des améliorations de processus - Capacité à former, guider et accompagner efficacement les autres dans l'utilisation des technologies RH et des plateformes numériques, avec un focus sur l'adoption et l'amélioration de l'expérience utilisateur - Solides compétences organisationnelles avec une capacité démontrée à gérer plusieurs priorités simultanément, à respecter les délais et à produire des résultats dans des environnements dynamiques et exigeants - Expérience dans la construction de partenariats et de collaboration transversale, avec une capacité d'adaptation et d'autonomie démontrées - Capacité à exercer un jugement éclairé et à naviguer dans des situations ambiguës avec peu de directives - Connaissance de base des processus et politiques RH - Compétences avérées en résolution de problèmes et esprit d’autonomie Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.