Werkstudent Produktion (m/w/d)

Location: Bad Honnef, North Rhine-Westphalia, Germany Job ID: R0143198 Date Posted: 2026-09-10 Company Name: HITACHI ENERGY GERMANY AG Profession (Job Category): Administration & Facilities Job Schedule: Part time Remote: No Job Description: Über die Position Zur Unterstützung der Go-Live-Phase eines neuen Auftragsbuchungssystems in der Produktion suchen wir eine engagierte Person, die die Teamleiter und Mitarbeiter bei der Einführung des Systems begleitet und als zentrale Anlaufstelle für Fragen und Herausforderungen fungiert. Das kannst du bewirken Aufbereitung und Pflege von Nutzer- und Stammdaten sowie Erstellung relevanter Listen Prüfung und Validierung gemeldeter Daten auf Vollständigkeit und Korrektheit Unterstützung der Maschinenbediener bei der Nutzung des neuen Systems sowie Troubleshooting im operativen Betrieb Enge Zusammenarbeit mit Teamleitern zur Identifikation und Lösung von Problemen Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung Schnittstelle zwischen Produktion und Entwicklungsteam sowie Weitergabe von Verbesserungsvorschlägen und Anforderungen Durchführung von Schulungen und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Einführung des Auftragsbuchungssystems​ Das bringst du mit Derzeit in einem Bachelor- oder Masterstudiengang eingeschrieben Gute Englischkenntnisse und ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und Daten Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungskompetenz Erste Erfahrungen im Produktionsumfeld oder im Bereich IT-Systeme sind von Vorteil Mehr über uns Bei Hitachi Energy setzen wir uns für eine Unternehmenskultur ein, in der sich alle weiterentwickeln, einbringen und erfolgreich sein können. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen die wichtigsten Treiber für Innovation und Erfolg sind. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, eine nachhaltigere Energiezukunft für alle zu gestalten. Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.