Traducteur-réviseur ou traductrice-réviseure

À Allstate, de grandes choses se produisent lorsque les membres de notre personnel unissent leurs forces pour protéger les familles et leurs biens des incertitudes de la vie. Et depuis plus de 90 ans, notre sens de l’innovation nous a permis de devancer l’évolution des besoins de notre clientèle. De la défense des ceintures de sécurité, des coussins gonflables et des lois sur les permis de conduire, Allstate est devenue un chef de file de l’industrie en matière de sophistication des prix, de télématique et, plus récemment, de protection des appareils et de l’identité. Description du poste The Translator Analyst III independently delivers translation and linguistic services and ensures high-quality outputs aligned with business and regulatory requirements. This role provides guidance on translation quality and supports complex translation needs by partnering with stakeholders and vendors. Le traducteur-réviseur ou la traductrice-réviseure est responsable de fournir des services linguistiques de façon à contribuer à la conformité de l’entreprise aux lois et politiques linguistiques et à l’offre d’une expérience en français positive pour les employés et les tiers. Relevant de la directrice, services linguistiques, le ou la titulaire de ce poste axera ses efforts sur la traduction de l’anglais vers le français et la révision comparative, ainsi que sur la relecture du texte final. Cette personne fournit des conseils concernant la qualité de la traduction et répond aux besoins de traduction complexes en collaborant avec les parties prenantes, les fournisseurs et ses pairs. Responsabilités : Effectuer la traduction et la révision de textes de l’anglais au français ainsi que des travaux de relecture pour toutes les régions et les unités d’affaires; Assurer la qualité des traductions en consultant les experts du domaine et en offrant du soutien et de la rétroaction aux ressources linguistiques externes; Collaborer avec les responsables du projet, les autres membres de l’équipe et les fournisseurs de services externes de façon à bien établir les attentes, à clarifier le contenu et les paramètres du projet et à assurer la satisfaction des clients internes; Effectuer des recherches terminologiques exhaustives et tenir à jour la base de données linguistique; Travailler à d’autres tâches qui sont assignées. Compétences : Baccalauréat en traduction de l’anglais au français ou études équivalentes Expérience de cinq ans en traduction au sein d’une entreprise ou d’une agence; Expérience reconnue dans la traduction de projets d’envergure et au sein d’équipes multidisciplinaires; Excellentes habiletés pour les communications orales et écrites; Bilinguisme français-anglais; Solides habiletés à nouer des relations interpersonnelles et à fournir des conseils; Capacité à travailler de façon collaborative dans un environnement qui évolue rapidement; Capacité à travailler de manière proactive et autonome; Capacité à atteindre les objectifs de production et de productivité; Grand sens de l’organisation; Connaissances d’outils de gestion de la traduction et de traduction assistée par ordinateur; FlowFit et MemoQ, un atout. ------------ The Translator-Reviser is responsible for providing linguistic services that ensure compliance with Canadian language laws and support the French experience for employees, customers and consumers. Reporting to the Manager, Linguistic Services, this role focuses on English-to-French translation and comparative revision, as well as proofreading of the final text. This person provides guidance on translation quality and supports complex translation needs by partnering with stakeholders, vendors and peers. Responsibilities: Translate, revise and proofread English-to-French texts for all regions and business units; Ensure translation quality by consulting subject matter experts and providing support and feedback to external language resources; Work with project leads, other team members and external service providers to set clear expectations, clarify project content and parameters, and ensure internal client satisfaction; Conduct comprehensive terminology research and keep the linguistic database up to date; Perform other assigned duties. Qualifications: Bachelor’s degree in English-to-French translation or equivalent education Five years of translation experience in a corporate or agency setting Proven experience translating large-scale projects and working with multidisciplinary teams Excellent oral and written communication skills Fluency in both French and English Strong relationship-building and consulting skills Ability to work collaboratively in a fast-paced environment Ability to work proactively and independently Ability to meet production and productivity targets;Strong organizational skills Knowledge of translation management and computer-assisted translation (CAT) tools; FlowFit and memoQ an asset. Compétences Language Translation Rémunération La rémunération prévue pour ce poste varie de 55,680.00 à 85,776.00 $ par an. Le salaire réel proposé aux candidats retenus dépend de leurs compétences et de leur expérience. Si vous postulez pour un poste ouvert aux candidats à travers le Canada, sauf indication contraire, de solides compétences en anglais sont requises pour une communication efficace régulière avec les clients, les conseillers ou les employés à l'échelle nationale. Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous obtenez non seulement un emploi, mais vous vous ouvrez aux possibilités. Vous aurez la chance de faire passer vos compétences au niveau supérieur. On vous encouragera à remettre en cause le statu quo. Vous aurez la possibilité de façonner l’avenir de la protection tout en soutenant les causes qui vous sont chères. Avoir un emploi dans notre équipe, c’est faire partie de quelque chose de plus grand que soi. C’est faire partie d’une équipe gagnante qui change concrètement les choses. Le Groupe Allstate du Canada utilise des outils technologiques alimentés par l’intelligence artificielle pour aider au processus de présélection, de sélection, d’évaluation et de planification des entrevues avec les candidats dans le cadre du processus de recrutement. Cet affichage de poste concerne un poste ouvert actuellement au sein de l’organisation.