Senior Modernization Project Manager

Date Posted: 2026-07-27 Country: Canada Location: LOC13039 1535 Gladstone Street,Montreal,Quebec,H4E 1C5,Canada Would you like to join a truly international, talent driven company that values Safety, Ethics, Quality, Innovation and Employee Opportunity? Otis Elevator Company is searching for a highly motivated Modernization Project Manager to oversee coordination of activities on multiple modernization installation projects. The Modernization Project Manager will ensure efficiency, cost containment, and customer satisfaction. On a typical day you will: Ensure flawless execution of each project by completing on schedule, within budget, and meets all technical & safety standards, regulatory compliance requirements, and customer expectations Coordinate all contract activities from the project award stage to completion or project and provide a progress review of projects to ensure that contract documents are consistent with the required scope of the project Proactively communicate with multiple client representatives including general contractors, owners, building managers, architects and designers, State and Local authorities, and regulatory agencies concerning project design, preparations, and scheduling of installation for the equipment Work closely with the internal sales staff, superintendents, and senior leadership to ensure a successful project from both the financial and customer perspectives Candidate should be versed in contract writing & administration and will perform customary construction process duties that include managing billing, consultant and contractors’ payments, processing RFIs and optimizing change order opportunities, as well as maximizing project cash coverage Accurately interpret construction contractual documents and contract modifications to determine cost of such change Accurately analyze situations and assist in developing contingencies for estimates What you will need to be successful: 3+ years elevator industry project management and/or construction experience desired Familiarity with cost estimating, scheduling, and contract administration Ability to read and review architectural and structural drawings in both English and French Team-oriented and adaptable in dynamic settings Excellent communication skills, both written and verbal, for developing relationships with both English and French speaking stakeholders Self-motivated, capable of handling multiple projects simultaneously Proficient in Microsoft software within technical environments Strong leadership, time management, and organizational skills High school diploma or equivalent required; bachelor’s degree preferred Additional Comments: Given the nature of the position, Otis Elevator does not support sponsorship, e.g. H-1B or TN petitions/applications, for this position. What we offer: We offer a 401(k) plan with a generous company match and an automatic retirement contribution for your future financial security from day one of your employment, you and your eligible dependents will receive comprehensive medical, prescription drug, dental, and vision coverage. Enjoy three weeks of paid vacation, along with paid company holidays. We provide paid sick leave, employee assistance, and wellness incentive programs to support your well-being. Life insurance and disability coverage to protect you and your family. Voluntary benefits, including options for legal, pet, home, and auto insurance. We offer generous birth/adoption and parental leave benefits, as well as adoption assistance, to support growing families. Pursue your educational goals with our tuition reimbursement program. Recognize and be recognized! We celebrate service anniversaries and offer spot performance bonus opportunities to show our appreciation. Gestionnaire de projets de modernisation Souhaitez-vous rejoindre une entreprise véritablement internationale, axée sur les talents, qui valorise la sécurité, l’éthique, la qualité, l’innovation et les possibilités d’évolution pour ses employés? Otis Elevator Company est à la recherche d’un(e) gestionnaire de projets de modernisation hautement motivé(e) pour superviser et coordonner les activités de plusieurs projets de modernisation d’ascenseurs. Le ou la titulaire du poste veillera à l’efficacité de l’exécution des projets, à la maîtrise des coûts et à la satisfaction des clients. À quoi ressemblera une journée typique Assurer l’exécution impeccable de chaque projet en respectant les échéanciers, les budgets, les normes techniques et de sécurité, les exigences réglementaires ainsi que les attentes des clients. Coordonner toutes les activités contractuelles, de l’attribution du projet jusqu’à son achèvement, et effectuer des suivis réguliers afin de s’assurer que la documentation contractuelle correspond à la portée des travaux. Communiquer de façon proactive avec divers intervenants, notamment les entrepreneurs généraux, les propriétaires, les gestionnaires d’immeubles, les architectes, les concepteurs, les autorités provinciales et municipales ainsi que les organismes de réglementation concernant la conception, la préparation et la planification de l’installation des équipements. Collaborer étroitement avec les équipes de vente internes, les surintendants et la direction afin d’assurer le succès du projet tant sur le plan financier que de la satisfaction client. Rédiger et administrer les contrats et exécuter les tâches usuelles liées aux processus de construction, notamment la gestion de la facturation, le traitement des paiements aux consultants et aux entrepreneurs, la gestion des demandes d’information (RFI), l’optimisation des occasions liées aux ordres de changement et la maximisation de la couverture de trésorerie des projets. Interpréter avec précision les documents contractuels de construction ainsi que les modifications aux contrats afin de déterminer les coûts associés aux changements. Analyser efficacement les situations et contribuer à l’élaboration de plans de contingence pour les estimations. Ce qu’il vous faut pour réussir Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projets dans l’industrie des ascenseurs et/ou dans le domaine de la construction. Connaissance des méthodes d’estimation des coûts, de planification et d’administration des contrats. Capacité à lire et à examiner des plans architecturaux et structuraux en français et en anglais. Esprit d’équipe et capacité d’adaptation dans des environnements dynamiques. Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale pour établir des relations avec des intervenants francophones et anglophones. Motivation personnelle et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Maîtrise des logiciels Microsoft dans un environnement technique. Solides compétences en leadership, en gestion du temps et en organisation. Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis; diplôme universitaire de premier cycle préféré. Commentaires additionnels En raison de la nature de ce poste, Otis Elevator ne soutient pas les demandes de parrainage ou d’immigration, y compris les demandes ou pétitions H-1B ou TN. Ce que nous offrons Un régime d’épargne-retraite 401(k) avec une généreuse contribution de l’entreprise ainsi qu’une cotisation automatique au régime de retraite dès votre premier jour d’emploi. Une couverture complète en soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires et soins de la vue pour vous et les personnes à votre charge admissibles. Trois semaines de vacances payées ainsi que les congés fériés de l’entreprise. Des congés de maladie payés, un programme d’aide aux employés et des programmes de mieux-être pour soutenir votre santé et votre bien-être. Une assurance vie et une assurance invalidité pour protéger votre famille et vous-même. Des avantages sociaux facultatifs, notamment des options d’assurance juridique, pour animaux de compagnie, habitation et automobile. Des congés parentaux généreux à la naissance ou à l’adoption ainsi qu’une aide financière à l’adoption pour soutenir les familles en croissance. Un programme de remboursement des frais de scolarité pour vous aider à atteindre vos objectifs de développement professionnel et d’études. Des programmes de reconnaissance des années de service et des primes de performance ponctuelles pour souligner votre contribution et notre appréciation. If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here . Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms