Senior AI & IT Recruiting Specialist (m/w/d)
Cgm
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This role on the market
262 open recruiting roles across 111 companies are on ApplySarthi right now, most of them in Bengaluru (8), Mumbai (1).
- Recruiting Coordinator Cloudflare
- Recruiting Team LeadJobgether
- Recruiting Excellence Enterprise PartnerRoche
- Recruiting and Sourcing Analyst - International Private BankJPMorgan
- Praktikant (m/w/d) RecruitingSimtra BioPharma Solutions
What recruiting roles keep asking for: Talent acquisition (28%), Supply chain (24%), Stakeholder management (16%) — counted across their open postings here.
Cgm has 256 open roles listed here.
- Collections Specialist, Accounts Receivable
- Ausbildung: Fachinformatik für Anwendungsentwicklung (m/w/d) am Standort St. Wolfgang zum 01.09.2027
- Senior Test Automation Engineerbengaluru
- Senior Data Engineer( Python)bengaluru
- SAP Consultant (m/w/d) MM / SD
Counted across 14 company job boards, updated as roles open and close.
Preparing for this interview
Interviews for recruiting roles keep coming back to Talent acquisition, Supply chain, Stakeholder management. Practise those questions before you sit with Cgm.
Questions you are likely to be asked
- Why do you want to join Cgm?
- What would you check first if a model's accuracy dropped after going live?
- When would you not use machine learning for a problem?
- Walk me through a model you built, from the data to how it was used.
- How did you know your model was actually good, and not just good on your test set?
Prep Sarthi gives you a free mock interview: an AI interviewer asks you questions like these out loud, from your own CV and this job, and shows your score and your weakest answer.
Practise the Senior AI & IT Recruiting Specialist (m/w/d) at Cgm interview free →Finde die Talente, die Zukunft möglich machen. Recruiting ist mehr als Besetzen. Es geht darum, Menschen zu finden, die etwas bewegen. CGM entwickelt Softwarelösungen, die das Gesundheitswesen intelligenter, einfacher und besser machen. In 19 Ländern arbeiten fast 8.000 Menschen an einer gemeinsamen Vision: Wissen so einzusetzen, dass es Leben rettet. Jetzt suchen wir dich. Eine Recruiting-Persönlichkeit, die Technologie versteht, Potenziale erkennt und Talente begeistert, bevor andere sie überhaupt entdecken. CGM Leverages AI. Wir nutzen die Möglichkeiten künstlicher Intelligenz, um das Gesundheitswesen neu zu denken. Dafür brauchen wir Menschen, die neugierig bleiben, mutig neue Wege gehen und Technologie als Chance begreifen. Deine Mission. Die richtigen Menschen finden. Für unseren Standort Koblenz suchen wir dich mit 7–10 Jahren Recruiting-Erfahrung, fundierter IT-Expertise und dem Anspruch, Recruiting jeden Tag besser zu machen. Finde, wo andere noch suchen. Mit Active Sourcing, Boolean Search und gezieltem Profile Mining auf LinkedIn, GitHub und weiteren Plattformen identifizierst du die Talente, die wirklich zu uns passen, auch international. Gestalte den gesamten Prozess. Vom ersten Gespräch über die Einschätzung fachlicher und kultureller Passung bis zum erfolgreichen Abschluss begleitest du Kandidat persönlich und professionell. Sei Sparringspartner auf Augenhöhe. Du berätst Hiring Manager, schärfst Anforderungsprofile und schaffst Klarheit. Auch dann, wenn die beste Lösung ein Umdenken erfordert. Verstehe den Markt. Erkenne Chancen. Du entwickelst Sourcing-Kanäle weiter, beobachtest den Tech-Markt und leitest daraus konkrete Recruiting-Strategien ab. Mache jede Begegnung relevant. Du baust nachhaltige Talentbeziehungen auf, pflegst unseren Kandidatenpool und schaffst eine Candidate Experience, die vom ersten Kontakt bis zum Onboarding überzeugt. Denke Recruiting weiter. Du optimierst Prozesse, bringst neue Ideen ins Employer Branding ein und nutzt moderne AI-Tools, um Recruiting intelligenter und wirkungsvoller zu gestalten. Was dich auszeichnet. Du verbindest Erfahrung mit Neugier. Du arbeitest strategisch, handelst proaktiv und weißt, dass hinter jedem Profil ein Mensch steckt. Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. 7–10 Jahre High-Volume Recruiting-Erfahrung, davon nachweislich im AI, IT- oder Tech-Umfeld Fundierte Active-Sourcing-Expertise. Boolean Search, GitHub und LinkedIn Recruiter gehören für dich zum Handwerk. Eine ausgeprägte Hunter-Mentalität. Du wartest nicht auf passende Bewerbungen, sondern findest die Menschen, die den Unterschied machen. Sicherheit im Umgang mit modernen Recruiting-Systemen sowie AI-gestützten Sourcing- und Matching-Tools. Beratungskompetenz, Eigeninitiative und die Fähigkeit, auch anspruchsvolle Gespräche konstruktiv zu führen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Ein hohes Bewusstsein für Datenschutz, Diskretion und den verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Informationen. Ein Umfeld, das dich weiterbringt. Gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen wachsen, Ideen Raum bekommen und sich Beruf und Leben vereinbaren lassen. Learning. Entwickle deine Fähigkeiten weiter und gestalte deine langfristige Perspektive in einem wachsenden Technologieunternehmen. Flexibilität. Arbeite hybrid und nutze die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche remote zu arbeiten. Health. Bleib in Bewegung – mit unserem Fitnessstudio und vielfältigen Sportkursen. Family. Unser Kindergarten auf dem Gelände unterstützt dich dabei, Beruf und Familie besser zu verbinden. Community. Erlebe regelmäßige Veranstaltungen und Aktivitäten, vor Ort und remote. Technologie verändert das Gesundheitswesen. Menschen machen es möglich. Bei CGM zählt, was du einbringst – unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Vielfalt macht uns stärker. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Bereit, die Zukunft des Recruitings mitzugestalten? Bewirb dich jetzt online mit deinen aussagekräftigen Unterlagen, deiner Gehaltsvorstellung, relevanten Zeugnissen und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin. CGM. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheit von morgen.
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- Mitarbeiter im L2 Support (m/w/d) Klinische ApplikationenCgm
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- Hidden from supported screen sharingThe overlay stays out of supported Windows screen captures.
- Answers start in about 1.5 secondsResponse time varies with your connection and model.
- From your own CVYour projects and your experience, not a generic script.
- 30 minutes freeThen ₹149 for a 2-day pass with unlimited calls — you pay for the days you are interviewing, not a subscription.
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Listed on workday . ApplySarthi collects openings and links to application pages; the role is advertised by Cgm, not by us.