Rédacteur ou rédactrice principal(e), Fiscalité

Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée par la fiscalité, qui s'épanouit dans la complexité et les subtilités du travail de conseil fiscal. La personne idéale apprend tout au long de sa carrière et fait preuve d'une curiosité insatiable à l'égard du droit fiscal et de ses applications pratiques pour la clientèle. Elle a à cœur de demeurer à l'avant-garde des développements fiscaux et souhaite contribuer à façonner l'avenir de la recherche fiscale et des services de conseil fiscal. Ce poste offre une occasion unique aux CPA et aux avocats fiscalistes d'expérience de se joindre à une équipe d'élite de spécialistes en fiscalité. Notre mission est de transformer la profession du conseil fiscal et de soutenir la réussite de notre clientèle tout au long de l'année, en lui donnant les moyens d'agir comme partenaire d'affaires stratégique auprès de ses propres clients. À titre de rédacteur ou rédactrice en fiscalité, vous aurez l'occasion de créer du contenu de premier plan dans l'industrie et d'exercer une influence importante sur la profession du conseil fiscal. Vous mettrez également à profit des technologies de pointe, comme l'intelligence artificielle et les grands modèles de langage (LLM), pour améliorer la diffusion du contenu et les méthodes de recherche. Si vous êtes une personne tournée vers l'avenir qui allie une expertise technique approfondie, d'excellentes aptitudes en communication et une réelle volonté d'innover, nous voulons vous connaître. Joignez-vous à nous pour offrir des réponses, des perspectives et des solutions fiables à notre clientèle Taxnet Pro! À propos du poste À titre de rédacteur ou rédactrice principal(e), Fiscalité, vous devrez : Créer et tenir à jour du contenu complet et à valeur ajoutée en matière de conseil fiscal et de conformité fiscale, qui renforce l'avantage concurrentiel de Taxnet Pro et répond aux besoins changeants des fiscalistes. Assurer la veille, l'analyse et la communication des nouveautés fiscales, des mesures législatives et des directives de l'Agence du revenu du Canada, en traduisant des renseignements complexes en constats clairs et exploitables pour les conseillers fiscaux. Gérer les relations avec les experts de l'industrie, réviser leurs contributions et veiller au respect des normes de qualité les plus élevées. Collaborer avec des équipes internes et externes afin de soutenir les programmes et les initiatives stratégiques liés à l'intelligence artificielle et aux solutions de conseil fiscal. Fournir une expertise en la matière, notamment dans la mise à l'essai et la validation de solutions technologiques destinées au conseil fiscal. Transmettre à notre équipe d'ingénieurs et de scientifiques des données de la rétroaction sur le rendement continu de nos solutions d'IA en fiscalité et en comptabilité. À propos de vous Ce poste est pour vous si votre profil comprend : Titre de CPA ou diplôme en droit, de préférence avec une maîtrise en droit (LL. M.) en fiscalité Bilingue français/anglais Au moins sept années d'expérience ciblée en conseil fiscal et en conformité fiscale Une expertise reconnue dans le conseil à la clientèle sur des questions fiscales complexes dans divers secteurs, ainsi qu'une maîtrise des outils de recherche fiscale Des compétences démontrées en rédaction et en révision, avec la capacité de communiquer des concepts fiscaux complexes de façon claire et concise De solides compétences analytiques et un grand souci du détail, avec la capacité de travailler efficacement et avec exactitude dans des délais serrés De solides compétences techniques et la capacité d'utiliser efficacement divers outils, y compris les technologies d'IA générative, afin d'accroître la productivité et l'exactitude; une facilité d'adaptation à des projets et à des tâches variés dans le domaine de l'IA générative ainsi qu'aux technologies nouvelles et émergentes La capacité d'établir les priorités, de gérer plusieurs projets à la fois et de travailler de façon autonome dans un environnement agile où le rythme est rapide D'excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication, appuyées par un bilan éprouvé en matière de travail d'équipe et de collaboration Job Description Key Responsibilities Required Qualifications Preferred Qualifications #LI-DS4 New Position: This position is open due to an existing vacancy to support our evolving business needs. What’s in it For You? Hybrid Work Model: We’ve adopted a flexible hybrid working environment for our office-based roles while delivering a seamless experience that is digitally and physically connected. Flexibility & Work-Life Balance: Flex My Way is a set of supportive workplace policies designed to help manage personal and professional responsibilities, whether caring for family, giving back to the community, or finding time to refresh and reset. This builds upon our flexible work arrangements, including work from anywhere for up to 8 weeks per year, empowering employees to achieve a better work-life balance. Career Development and Growth: By fostering a culture of continuous learning and skill development, we prepare our talent to tackle tomorrow’s challenges and deliver real-world solutions. Our Grow My Way programming and skills-first approach ensures you have the tools and knowledge to grow, lead, and thrive in an AI-enabled future. Industry Competitive Benefits: We offer comprehensive benefit plans to include flexible vacation, two company-wide Mental Health Days off, access to the Headspace app, retirement savings, tuition reimbursement, employee incentive programs, and resources for mental, physical, and financial wellbeing. Culture: Globally recognized, award-winning reputation for inclusion and belonging, flexibility, work-life balance, and more. We live by our values: Obsess over our Customers, Compete to Win, Challenge (Y)our Thinking, Act Fast / Learn Fast, and Stronger Together. Social Impact: Make an impact in your community with our Social Impact Institute. We offer employees two paid volunteer days off annually and opportunities to get involved with pro-bono consulting projects and Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives. Making a Real-World Impact: We are one of the few companies globally that helps its customers pursue justice, truth, and transparency. Together, with the professionals and institutions we serve, we help uphold the rule of law, turn the wheels of commerce, catch bad actors, report the facts, and provide trusted, unbiased information to people all over the world. Our use of AI within the recruitment process Thomson Reuters utilizes Artificial Intelligence (AI) to support parts of our global recruitment process. Unless you opt-out, our AI system will assess the information provided by you and compare it to the requirements listed for the role, and present the result to our recruitment personnel for further review. The AI system acts as a supporting tool, but there is always a human making the decision if you will be considered for the role Thomson Reuters complies with local laws that require upfront disclosure of the expected pay range for a position. The base compensation range varies across locations.

For Ontario, Canada, the base compensation range for this role is $108,000 CAD - $158,000 CAD.

Base pay is positioned within the range based on several factors including an individual’s knowledge, skills and experience with consideration given to internal equity. Base pay is one part of a comprehensive Total Reward program which also includes flexible and supportive benefits and other wellbeing programs.
This role may also be eligible for an Annual Bonus based on a combination of enterprise and individual performance.
 About Us Thomson Reuters informs the way forward by bringing together the trusted content and technology that people and organizations need to make the right decisions. We serve professionals across legal, tax, accounting, compliance, government, and media. Our products combine highly specialized software and insights to empower professionals with the data, intelligence, and solutions needed to make informed decisions, and to help institutions in their pursuit of justice, truth, and transparency. Reuters, part of Thomson Reuters, is a world leading provider of trusted journalism and news. We are powered by the talents of 26,000 employees across more than 70 countries, where everyone has a chance to contribute and grow professionally in flexible work environments. At a time when objectivity, accuracy, fairness, and transparency are under attack, we consider it our duty to pursue them. Sound exciting? Join us and help shape the industries that move society forward. As a global business, we rely on the unique backgrounds, perspectives, and experiences of all employees to deliver on our business goals. To ensure we can do that, we seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, color, sex/gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under applicable law. Thomson Reuters is proud to be an Equal Employment Opportunity Employer providing a drug-free workplace. We also make reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and for sincerely held religious beliefs in accordance with applicable law. More information on requesting an accommodation here. Learn more on how to protect yourself from fraudulent job postings here. More information about Thomson Reuters can be found on thomsonreuters.com