Production Engineer

Location: Brno, Jihomoravský kraj, Czechia Job ID: R0147467 Date Posted: 2026-10-12 Company Name: HITACHI ENERGY CZECH REPUBLIC S.R.O. Profession (Job Category): Engineering & Science Job Schedule: Full time Remote: No Job Description: Z důvodu rozšiřování závodu pro plynem izolované rozvodny nabíráme nového kolegu do týmu výrobního a procesního inženýringu pro montáž a VN testing. Do týmu o 9 lidech rádi přivítáme nového kolegu, pro kterého není cizí prostředí výroby. Čeká vás nový závod, kde největší výzvou bude stabilizace a standardizace pracovišť ve zcela novém závodě Hitachi Energy. Náplň práce: Po zaučení budete mít primární spoluzodpovědnost za vytváření pracovních instrukcí a 3D pracovních postupů. Spolupráce na strategických úkolech (např. výběr inovativní technologie a její implementace) i ad hoc řešení poruchových a havarijních výrobních zařízení. Podílení se na optimalizaci přípravků a nástrojů pro výrobu (včetně sledování skladu provozních zásob, případně zajištění nákupu). Normování pracovních úkonů, měření časů a správa pracovních postupů v SAP. Nastavování údržby výrobních zařízení Vymýšlení a tvorba přípravků a jejich 3D modelů pro 3D tisk, pracovní instrukce a 3D pracovní postupy. Podílení se na tvorbě, výstavbě a úpravách výrobních procesů. Požadavky: Technické vzdělání Schopnost používat selský rozum při řešení různých strategických i ad hoc problémů v dynamickém prostředí výroby (flexibilita, odolnost vůči stresu). Tzv. open mind – schopnost vidět různé možnosti a dotahovat vybraná řešení do konce. Angličtina minimálně na úrovni B1 (komunikace s dodavateli, v rámci globálních týmů). Znalost CAD programů jako SolidWorks, Inventor, AutoCAD. Výhodou znalost Microsoft Power Platform Výhodou znalost 5S, Continuous Improvement. Výhodou znalost SAP Naše benefity: Firemní kultura, která staví na lidských hodnotách, vzájemné spolupráci a hledání smysluplných a efektivních řešení. Perspektiva profesního i osobního růstu (máme funkční kariérní plány). Velký tým, kde najdete jak seniorní kolegy, kteří u nás pracují i 10 let, tak i juniorní kolegy a kolegyně. Jistota úspěšné globální firmy s inovativním přístupem a zaměřením na modernizaci provozů (máme vlastní inženýring, výrobu a prodej). 5 týdnů dovolené. 7,5 hodin pružné pracovní doby. Narozeninové volno. Stravenky v hodnotě 110 Kč – plně hrazené námi. Cafeteria systém ve výši 7 000 Kč ročně. Příspěvek na penzijní připojištění 2–3 % ze mzdy. Mobilní SIM karty se zvýhodněným paušálem. Odměny za odpracované roky, při odchodu do důchodu a další benefity dle kolektivní smlouvy. Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.