Operation Quality Specialist

Location: Brno, Jihomoravský kraj, Czechia Job ID: R0144370 Date Posted: 2026-09-14 Company Name: HITACHI ENERGY CZECH REPUBLIC S.R.O. Profession (Job Category): Quality Management Job Schedule: Full time Remote: No Job Description: Do našeho týmu specialistů kvality, který čítá celkem 6 členů, hledáme nového kolegu nebo kolegyni. Tento nový člen bude mít na starosti dohled nad kvalitou vybraného výrobního procesu. Hlavním úkolem bude analyzovat data a odstraňovat problémy, které se vyskytují v těchto výrobních procesech. Popis práce: Řešení kvalitativních problémů ve vybraném výrobním procesu. Analýza a vyhodnocení kvalitativních dat s cílem zlepšit výrobní procesy. Podpora při odstraňování kořenových příčin nekvality, jak dodavatelské, tak interní. Řízení a implementace projektů zaměřených na výrobní kvalitu. Školení zaměstnanců v oblasti výrobní kvality. Spolupráce a podpora systémové kvality v rámci neustálého zlepšování a auditů. Účast na interních i externích projektech a spolupráce při jejich realizaci. Tvorba a udržování dokumentace související s výrobní kvalitou. Požadavky: VŠ vzdelání - technického směru Znalost nástrojů kvality (8D, 5 Why, Ishikawa, FMEA apod.) Schopnost analyzovat data a hledat kořenové příčiny problémů Orientace v technické dokumentaci a výrobních procesech Znalost anglického jazyka minimálně na úrovni B1 Dobrá znalost MS Office (Excel, PowerPoint) Samostatnost, systematický přístup a týmová spolupráce Komunikační a prezentační dovednosti Proaktivní přístup k řešení problémů a neustálému zlepšování procesů Nabízíme: Jistotu úspěšné globální firmy v oblasti energetiky, která exponenciálně roste. Stabilní kolektiv a dostatečné zaučení. Dobrou dopravní dostupnost, parkování zdarma. 5 týdnů dovolené. Narozeninové volno 7,5 hodin pružné pracovní doby. Dotované stravování v závodní jídelně/stravenky. Cafeteria systém ve výši 7000 Kč ročně (Edenred karta). Příspěvek na penzijní připojištění 2–3 % ze mzdy. Mobilní SIM karty se zvýhodněným paušálem. Odměny za odpracované roky a také při odchodu do důchodu a další benefity. Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.