Montážní/Servisní specialista

Location: Brno, Jihomoravský kraj, Czechia Job ID: R0147859 Date Posted: 2026-10-08 Company Name: HITACHI ENERGY CZECH REPUBLIC S.R.O. Profession (Job Category): Engineering & Science Job Schedule: Full time Remote: No Job Description: ZAJÍMÁ VÁS SVĚT VVN? PŘIDEJTE SE K SERVISNÍMU TÝMU HITACHI ENERGY Pracujte na špičkových technologiích velmi vysokého napětí (VVN) Cestujte po ČR i celém světě – nabízíme náborový příspěvek Získejte odborná školení ve Švýcarsku, Švédsku a Itálii Nastartujte kariéru v rychle rostoucím oboru energetiky KOHO HLEDÁME? Montážní/Servisní specialista GIS Lokalita: celá ČR | Zázemí: Brno Uvádění do provozu, servis a údržba GIS rozvoden VVN Nebo pouze montáž nových GIS rozvoden VVN Dlouhodobé zahraniční projekty po celém světě Spolupráce s místními týmy a role supervisora Školení a certifikace ve Švýcarsku AJ min. B1 Montáž: technické vzdělání Uvádění do provozu, servis a údržba: elektrotechnické vzdělání + kvalifikace dle NV č. 194/2022 Sb. Proč tato role? Až 9 měsíců ročně v zahraničí Dlouhodobé a kvalitní zaučení s mentorem Odborný růst a certifikace Kapesné +40 % k dietám Možnost být odkudkoliv v ČR Vhodné pro absolventy i zkušené techniky Servisní specialista VVN (Generátorové vypínače, VVN vypínače a Plynem izolované rozvodny) Lokalita: Praha a okolí Montáž, servis, diagnostika a uvádění zařízení VVN do provozu Výjezdy po ČR a svěřeném regionu Příležitostné zahraniční projekty Odborná školení ve Švýcarsku, Švédsku a Itálii AJ min. B2 NV 194/2022 Proč tato role? Práce převážně v ČR Špičkové technologie energetiky Odborný růst a certifikace Vhodné pro absolventy i zkušené techniky CO NABÍZÍME? Náborový příspěvek 5 týdnů dovolené Narozeninové volno Kratší pracovní doba 7,5 hod/den Proplacené přesčasy Firemní mobil a notebook Kafeterie / MultiSport (7 000 Kč ročně) Příspěvek na penzijní připojištění (2-3 % mzdy) Speciální pracovní oblečení Plně hrazené cestování, ubytování a doprava Nadstandardní zahraniční diety + kapesné až 40 % STAŇTE SE SOUČÁSTÍ TÝMU, KTERÝ UVÁDÍ DO PROVOZU ENERGETICKOU INFRASTRUKTURU PO CELÉM SVĚTĚ. Hitachi Energy | Servis VVN Globální projekty • Špičkové technologie • Stabilní budoucnost Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.