Metallbauer / Schlosser (m/w/d) im Bereich Großtransformatoren

Location: Bad Honnef, North Rhine-Westphalia, Germany Job ID: R0108046 Date Posted: 2025-10-14 Company Name: HITACHI ENERGY GERMANY AG Profession (Job Category): Production & Skilled Trades Job Schedule: Full time Remote: No Job Description: Für unseren Produktionsstandort in Bad Honnef suchen wir dich als Metallbauer / Schlosser (m/w/d) im Bereich Fertigmontage. Am Standort werden große Leistungs-, Industrie- und Phasenschiebertransformatoren für die Energiewende gefertigt. Sie bringen Energie dorthin, wo sie gebraucht wird - in Ladesäulen für Elektrofahrzeuge, Städte, Krankenhäuser, Unternehmen und viele mehr. Unsere Produkte entstehen durch präzise Handarbeit und höchste Qualitätsansprüche. Dafür brauchen wir geschickte Hände, verantwortungsvolles Arbeiten und die Bereitschaft, sich in neue Abläufe einzuarbeiten. Dein Verantwortungsbereich Du bereitest Transformatorenkomponenten für die Endmontage vor Du hebst das Aktivteil mit der Krananlage in den Kessel und richtest es nach Vorgabe exakt aus Du montierst Baugruppen wie Deckel, Dome, Durchführungen, Ausdehnungsgefäße und Rohrleitungen Du bereitest Vakuumprozesse sowie Ölbewegungen fachgerecht vor Nach erfolgter Prüfung übernimmst du die Demontage von Komponenten Du machst Schwerlastteile und weitere Bauteile für den Versand fertig – inklusive Ladungssicherung Du transportierst Transformatoren und Komponenten sicher mit Luftkissen, Kran oder Stapler Du führst Qualitätskontrollen durch und dokumentierst die Ergebnisse, z. B. über Kontrollkarten Dein Profil Du hast Deine Facharbeiterausbildung im Bereich Metallverarbeitung (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen Du bist vertraut mit der Arbeit mit technischen Zeichnungen Du bist teamfähig, arbeitest präzise und hast ein hohes Arbeitssicherheits- und Qualitätsbewusstsein Du bist es gewohnt im Schichtdienst zu arbeiten bzw. bist hierzu bereit (3-Schicht) Eine Ausbildung zum Bedienen von Kränen, Staplern und Hubarbeitsbühnen ist von Vorteil Du bist mit Arbeiten in der Höhe vertraut und gehst sicher damit um Was wir bieten Zukunft: Ein wachsendes und sicheres Arbeits- und Marktumfeld Teamwork: Ein motiviertes und hilfsbereites Team mit einer Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen steht dir zur Seite Tarifvertrag: IG Metall Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen Urlaub: 30 Tage Urlaub Altersvorsorge: Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Fitness: Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios in ganz Deutschland Company Bike: Nutzung unseres Job-Bike-Angebots Rabatte: Unser Rabattportal bietet viele Vergünstigungen Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.