Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Planowania Personelu

Job Description & Summary W PwC Polska audytem zajmujemy się kompleksowo – nie zamykamy się jedynie w rachunkowości i sprawozdawczości. Nasi audytorzy to doradcy, kompleksowo patrzący na działalność firm, wykorzystujący posiadane doświadczenie, kompetencje i technologie w realizacji usług audytorskich. W ramach obszaru pracujemy w Audycie Ogólnym przedsiębiorstw handlowych, produkcyjnych i usługowych oraz w Audycie Instytucji Finansowych. Budujemy trwałe relacje biznesowe z naszymi klientami, szczegółowo analizując strategię ich firm i zasady funkcjonowania. Do naszego zespołu poszukujemy: Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Planowania Personelu Twoja przyszła rola: Budowanie zespołów projektowych i planowanie grafików z uwzględnieniem dostępności i kompetencji pracowników oraz priorytetów biznesowych, planowanie i zapewnienie zasobów osobowych na potrzeby realizowanych inwentaryzacji, dbanie o jakość i aktualność danych w systemach służących do planowania oraz raportowania czasu pracy, a także podejmowanie działań korygujących, raportowanie i analiza danych dotyczących planowanego zaangażowania oraz dostępności pracowników, reagowanie na bieżące potrzeby pracowników w zakresie administracyjnym, HR oraz związanym z kwalifikacjami zawodowymi, wsparcie procesów HR, m.in. procesu oceny pracowniczej oraz planowania szkoleń. Aplikuj, jeśli: Posiadasz wykształcenie wyższe, bardzo dobrze znasz program Excel, swobodnie komunikujesz się w języku angielskim, potrafisz pracować zespołowo i realizować wspólne cele, cechujesz się umiejętnością analitycznego myślenia i kreatywnością w poszukiwaniu rozwiązań, dobrze odnajdujesz się w dynamicznie zmieniających się warunkach, cechujesz się dokładnością i skrupulatnością, bardzo dobrze organizujesz swoją pracę, wykazujesz się znajomością nowych technologii i narzędzi opartych na AI w codziennej pracy, np. w automatyzacji zadań, analizie informacji i przygotowywaniu treści. Mile widziane: Doświadczenie zawodowe w obszarze planowania zasobów projektowych lub HR. Dołączając do nas zyskujesz: Elastyczne warunki - hybrydowy model pracy (min. 2 dni pracy z biura w tygodniu), elastyczny początek dnia, skrócony czas pracy w okresie low-season (np. wolne piątki), workation, sabbatical leave, rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, wsparcie finansowo-merytoryczne w uzyskaniu certyfikacji (np. PIBR), urlop naukowy oraz konwersacje z native speaker, szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia, zniżki na opiekę stomatologiczną), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu, 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat, dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin, a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC. Jak wygląda proces rekrutacji? uzupełnij formularz oraz prześlij CV, weź udział w teście kompetencji oraz teście językowym, porozmawiaj telefonicznie z Rekruterem, poznajmy się lepiej na rozmowie rekrutacyjnej! W razie problemów, napisz do nas: pl_kariera@pwc.com . Uprzejmie informujemy, że mail nie służy do wysyłania CV. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia rekrutacji jest PwC Advisory sp. z o.o. sp.k ., lub inna spółka z sieci PwC ( lista spółek ), do której kierujesz aplikację . Jeśli wyrazisz odrębną zgodę , dane osobowe będą przetwarzane również w innych celach zgodnie z treścią udzielonych zgód . Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych oraz o przysługujących Ci prawach znajdziesz w Polityce Prywatności .