Lider Zespołu Projektowania Mechanicznego [m/k/d] - GEC

Location: Lodz, Lodz, Poland Job ID: R0143362 Date Posted: 2026-09-15 Company Name: HITACHI ENERGY POLAND SP. Z O.O. Profession (Job Category): Engineering & Science Job Schedule: Full time Remote: No Job Description: Globalne Centrum Inżynieryjne Nasze Globalne Centrum Inżynieryjne skupia ekspertów z różnych dziedzin, którzy wspólnie projektują innowacyjne rozwiązania dla klientów na całym świecie. Łączymy specjalistyczną wiedzę, nowoczesne narzędzia projektowe i międzynarodową współpracę, aby tworzyć przyszłość energetyki. Stanowisko: Lider Zespołu Projektowania Mechanicznego [m/k/d] - Global Engineering Center Lokalizacja: Łódź Dołącz do zespołu, który projektuje rozwiązania dla globalnej energetyki! Poszukujemy doświadczonego lidera, który połączy wiedzę techniczną z umiejętnością rozwijania zespołu i budowania efektywnej współpracy w międzynarodowym środowisku. W tej roli będziesz odpowiadać za zarządzanie zespołem projektowania mechanicznego oraz wspierać realizację strategicznych projektów transformatorów mocy dostarczanych na rynki na całym świecie. Twój wpływ Zarządzanie zespołem inżynierów projektowania mechanicznego, wspieranie ich rozwoju oraz budowanie kultury współpracy i ciągłego doskonalenia. Planowanie, koordynowanie i monitorowanie realizacji projektów pod kątem jakości, terminowości i efektywności kosztowej. Zapewnienie wysokiego poziomu merytorycznego opracowywanych rozwiązań mechanicznych dla transformatorów mocy. Współpraca z globalnymi centrami inżynieryjnymi, produkcją, zakupami, jakością oraz zespołami projektowania elektrycznego. Identyfikowanie ryzyk technicznych i projektowych oraz wdrażanie działań zapobiegawczych i korygujących. Zarządzanie obciążeniem zespołu, alokacją zasobów oraz priorytetyzacją zadań. Wspieranie inicjatyw związanych z cyfryzacją, standaryzacją i optymalizacją procesów projektowych. Dbanie o zgodność projektów z obowiązującymi normami, wymaganiami klientów oraz standardami Hitachi Energy. Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) i raportowanie wyników. Twoje doświadczenie Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: mechanika, budowa maszyn, mechatronika lub pokrewne. Minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu mechanicznym urządzeń energetycznych, przemysłowych lub wielkogabarytowych konstrukcji. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem inżynierskim lub koordynowaniu pracy specjalistów w środowisku projektowym. Bardzo dobra znajomość narzędzi CAD 3D oraz systemów zarządzania danymi inżynierskimi. Umiejętność prowadzenia projektów w środowisku międzynarodowym i pracy z wielofunkcyjnymi zespołami. Doświadczenie w analizie problemów technicznych oraz podejmowaniu decyzji opartych na danych. Komunikatywna znajomość języka angielskiego umożliwiająca codzienną współpracę z globalnymi partnerami. Umiejętność inspirowania, rozwijania i angażowania zespołu. Nastawienie na współpracę, odpowiedzialność i wysoką jakość realizowanych działań. Więcej o nas Jesteśmy dumni z oferowania kompleksowego zakresu konkurencyjnych korzyści wspierających Twoje finanse, zdrowie fizyczne i psychiczne oraz rozwój osobisty. Chcemy, abyś naprawdę rozwijał/-a się z nami, zarówno w pracy, jak i poza nią. Więcej informacji możemy dostarczyć podczas procesu rekrutacji. Benefity Prywatna opieka medyczna Ubezpieczenie na życie Karta sportowa (Multisport) Elastyczne godziny pracy Praca hybrydowa Program poleceń pracowniczych Bonus roczny / premia Budżet szkoleniowy Dostęp do platform e-learningowych Dbamy o przejrzystość i zgodność z wymogami prawnymi tak, aby każda osoba uczestnicząca w procesie rekrutacyjnym wiedziała, czego może się spodziewać na poszczególnych etapach. Po pomyślnym zakończeniu procesu przedstawimy wybranej osobie szczegóły dotyczące warunków finansowych oraz benefitów. Pozostałe elementy oferty zostaną przekazane przed podpisaniem umowy o pracę, tak by stworzyć możliwość spokojnego zapoznania się z nimi.* *Klauzula obowiązuje wyłącznie na terenie Polski, zgodnie z lokalnymi przepisami prawa. Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.