Kvalitetstekniker Power Transformers

Location: Ludvika, Dalarna County, Sweden Job ID: R0142513 Date Posted: 2026-09-21 Company Name: HITACHI ENERGY SWEDEN AB Profession (Job Category): Quality Management Job Schedule: Full time Remote: No Job Description: Möjligheten Vi söker en Kvalitetstekniker till Plåtverkstaden på Power Transformers. Som kvalitetstekniker för plåtverkstaden blir du en del av ett engagerat och erfaret team som ansvarar för kvalitetssäkring i vår produktion. Här får du en varierande roll där du ansvarar för att säkerställa att våra produkter och processer uppfyller både lokala och globala kvalitetskrav. Rollen innebär ett nära samarbete med produktion, teknik, inköp och våra leverantörer för att säkerställa efterlevnad av krav och kontinuerlig förbättring. En viktig del av tjänsten är att arbeta mot våra underleverantörer, där resor inom Sverige och Europa kan förekomma för att genomföra kvalitetsuppföljningar, revisioner, rotorsaksanalyser och säkerställa att våra kvalitetskrav efterlevs genom hela leverantörskedjan. Du blir även ett viktigt stöd för både interna och externa intressenter där du bidrar med din expertis inom kvalitet. Med andra ord får du en nyckelroll med stora möjligheter att påverka, utveckla och bredda ditt internationella nätverk. Hur du kommer göra skillnad Driva förändringar och proaktivt arbeta med kvalitetsarbete, leverantörsutveckling och utredningar. Säkerställa att produkter, processer och leverantörer uppfyller gällande kvalitetskrav. Genomföra kvalitetsuppföljningar och revisioner hos underleverantörer. Samarbeta nära produktion, teknik, inköp och externa partners för att driva förbättringar. Rollen innebär ett nära samarbete med våra underleverantörer och periodvis kan omfattningen av resor vara betydande. Du kommer att bidra till att säkerställa kvalitet genom revisioner, uppföljning av avvikelser och förbättringsarbete hos våra leverantörer, både lokalt och internationellt. Vara med och driva utvecklingen av moderna och digitala arbetssätt. Du är nyfiken på ny teknik och bidrar till att implementera lösningar som förbättrar kvalitet, produktivitet och samarbete. Din bakgrund Erfarenhet från plåtverkstad, tillverkande industri eller kvalitetsarbete inom produktion. God IT-vana och intresse för digitalisering och nya tekniska lösningar. Erfarenhet av eller intresse för kvalitetsutredningar, rotorsaksanalyser och förbättringsarbete. God kännedom om kvalitetssystem för svetsning. VT2-utbildning är meriterande. God kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska och engelska. Förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du trivs i nära samarbete med andra. Ett starkt eget driv och förmåga att se helheten i verksamheten. Du är flexibel och trivs i en roll där resor förekommer som en naturlig del av arbetet. Mer om oss Vi tror att goda prestationer skapas i en arbetsmiljö där människor känner sig genuint stöttade och rättvist belönade. Våra förmåner är utformade för att skapa verkligt värde för varje individ och bidra till engagemang, prestation och utveckling. Genom att prioritera välmående skapar vi en arbetsplats där både individens och organisationens framgång kan växa tillsammans. Våra förmåner Vårt erbjudande omfattar vanligtvis: Kollektivavtal, tjänstepension samt möjlighet till löneväxling mot pension (för ITP1 och ITP2). Grupplivförsäkring och kompletterande försäkringar. Flextid och arbetstidsförkortning via tidbank. Hybridarbete samt ersättning för att skapa en funktionell arbetsplats i hemmet (i överenskommelse med närmaste chef). Hälso- och friskvårdsförmåner. Sjukvårdsförsäkring inklusive bidrag för tandvård, glasögon och kontaktlinser (medarbetaren betalar 140 SEK/månad via löneavdrag). Program för psykologiskt stöd. Kompletterande ersättning vid föräldraledighet. Utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser som stödjer medarbetarnas utveckling. Interna karriärmöjligheter både i Sverige och internationellt. Förmånsportal med tusentals rabatter och erbjudanden. Observera att ovanstående endast är ett urval av våra förmåner. Utbudet kan variera beroende på roll, befattningsnivå, placeringsort och anställningsform. Rätten till olika förmåner regleras enligt lokala bestämmelser. Vi arbetar med löpande urval och uppmuntrar därför att skicka in din ansökan redan idag. Frågor kan ställas till Talent Acquisition Partner Eva Schölin, eva.scholin@hitachienergy.com Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort , +46 107-38 29 86 ; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85. Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.