INSPETOR DE QUALIDADE

Location: Guarulhos, São Paulo, Brazil Job ID: R0147783 Date Posted: 2026-10-29 Company Name: HITACHI ENERGY BRASIL LTDA. Profession (Job Category): Quality Management Job Schedule: Full time Remote: No Job Description: A Oportunidade Na Hitachi Energy, você terá a oportunidade de atuar diretamente na garantia da qualidade dos processos de fabricação de transformadores, contribuindo para a excelência operacional, a conformidade dos produtos e a satisfação dos clientes. Você fará parte de uma equipe técnica que apoia a produção em todas as etapas do processo produtivo, desde o recebimento de materiais até a liberação final dos equipamentos. Formando a próxima geração de profissionais de energia do Brasil. A posição iniciará suas atividades em Guarulhos/SP , com transferência futura para a unidade localizada na região do Pico do Jaraguá, São Paulo/SP . Como Você Vai Gerar Impacto Realizar inspeções de qualidade em materiais, processos e produtos. Inspecionar materiais recebidos, garantindo conformidade com as especificações aplicáveis. Acompanhar as etapas de fabricação, montagem e testes de transformadores. Realizar auditorias de processos e verificar a aderência aos procedimentos estabelecidos. Monitorar e tratar não conformidades, apoiando a implementação de ações corretivas. Acompanhar clientes durante inspeções e diligenciamentos. Elaborar relatórios, indicadores e registros da qualidade. Garantir o cumprimento das normas, procedimentos e diretrizes internas e externas aplicáveis. Seu Perfil Formação técnica ou superior em Engenharia, Tecnologia ou áreas correlatas. Experiência no segmento de transformadores, equipamentos elétricos ou energia. Conhecimento em Excel e PowerPoint. Será considerado um diferencial possuir conhecimento em Ferramentas da Qualidade, Lean Six Sigma, SAP (especialmente no módulo QM) e Salesforce. Mais Sobre N ós Todas as nossas vagas também são elegíveis para pessoas com deficiência (PcD). Estamos comprometidos com a promoção de um ambiente inclusivo e estamos abertos à realização de adaptações razoáveis no posto de trabalho. Candidate-se e venha fazer parte do nosso time! Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.