Ingénieur Essai H/F

À propos de Carrier Carrier Global Corporation, leader mondial des solutions intelligentes pour le climat et l’énergie, s’engage à développer des innovations qui apportent confort, sécurité et durabilité au quotidien. Grâce à des avancées de pointe dans des solutions climatiques telles que le contrôle de la température, la qualité de l’air et le transport, nous améliorons la vie, soutenons des secteurs essentiels et assurons le transport sécurisé des denrées alimentaires, des médicaments vitaux et bien plus encore. Depuis l’invention de la climatisation moderne en 1902, nous avançons avec une mission claire : améliorer nos vies et le monde que nous partageons. Nous restons leaders grâce à une équipe mondiale, inclusive et d’excellence, qui place le client au cœur de toutes nos actions. Pour en savoir plus, consultez corporate.carrier.com ou suivez Carrier sur les réseaux sociaux @Carrier. Rattaché(e) au service Engineering , l’Ingénieur Essais pilote et réalise les campagnes d’essais de produits en environnement laboratoire. Il/elle est garant(e) de la conformité des essais aux normes en vigueur, de la fiabilité des résultats obtenus et de leur analyse technique. Dans ce cadre, il prépare les prototypes et moyens d’essais, définit ou améliore les protocoles de test, planifie et coordonne les campagnes d’essais en collaboration avec les équipes projets. Il analyse les performances des produits, interprète les résultats et rédige les rapports techniques associés. Il/elle contribue au développement des méthodes d’essais, à l'amélioration continue des installations et des processus du laboratoire, tout en assurant le respect des exigences qualité, sécurité et environnementales. Il peut également superviser les activités de techniciens ou chargés d’essais et coordonner des projets d'amélioration complexes. Principales missions Préparer et instrumenter les prototypes et bancs d’essais. Concevoir, mettre en œuvre et optimiser les protocoles d’essais. Réaliser et piloter les campagnes d’essais conformément aux normes applicables. Analyser les résultats, vérifier leur conformité et rédiger les rapports techniques. Identifier et résoudre les problématiques techniques rencontrées lors des essais. Piloter des actions d’amélioration continue des méthodes, équipements et processus. Assurer une veille technologique dans son domaine d’expertise. Former et accompagner les nouveaux collaborateurs ainsi que les équipes techniques. Coordonner les activités techniques de techniciens ou chargés d’essais. Développer et entretenir les relations avec les laboratoires externes, fournisseurs et partenaires techniques. Profil recherché Formation Ingénieur ou Bac+5 en génie thermique, énergétique, mécanique ou équivalent. Solides connaissances en thermodynamique, mécanique des fluides et systèmes frigorifiques. Maîtrise des méthodes de mesure, de l’instrumentation et de l’analyse de données. Connaissance des normes d’essais et des outils de résolution de problèmes. Anglais professionnel. Maîtrise des outils informatiques et logiciels techniques. Qualités recherchées Rigueur et esprit d’analyse. Autonomie et sens de l’organisation. Réactivité et capacité à résoudre des problèmes complexes. Aptitudes à la communication et au travail en équipe. Force de proposition et orientation amélioration continue. Fourchette de rémunération La rémunération annuelle pour ce poste est comprise entre €30 000,00-€60 000,00 par an.Les facteurs pouvant influencer la rémunération incluent notamment les compétences, la formation, l’expérience et d’autres qualifications spécifiques du candidat retenu. Les facteurs pouvant influencer la rémunération au sein de cette fourchette comprennent, sans s’y limiter, les compétences, le niveau d’études, l’expérience, l’éventuelle couverture par une convention collective, la rémunération habituellement pratiquée sur le marché pour ce poste, ainsi que toute autre qualification particulière du candidat retenu.[ Autres éléments de rémunération Ce poste peut donner droit à des primes à court terme, sous réserve de conditions définies. Avantages Nous proposons un package de rémunération globale compétitif pouvant inclure d’autres avantages et programmes de bien-être. Ceux-ci varient selon le poste et le lieu et visent à soutenir la santé, la sécurité et la réussite des collaborateurs. Égalité de traitement et non-discrimination Carrier s’engage en faveur de l’égalité de traitement et de la non-discrimination. Tous les candidats qualifiés seront examinés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap ou toute autre catégorie protégée. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer au processus de recrutement, contactez-nous à Carrier.Recruiting@carrier.com . Date limite de candidature Les candidatures seront acceptées pendant au moins 14 jours à compter de la date de publication : 21 September 2026 Avis de confidentialité des candidats Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour consulter l ’avis de confidentialité. Utilisation de l’IA Des outils technologiques, y compris des outils basés sur l’IA, peuvent soutenir certaines étapes du processus de recrutement, sous la supervision de personnes.