HR Transformation Consultant

Job Description & Summary People & Organisation w PwC Polska tworzy 20 specjalistów. Pomagamy klientom PwC w każdym wyzwaniu związanym z zarządzaniem najbardziej wrażliwym kapitałem przedsiębiorstw - ludźmi, którzy je tworzą. Zajmujemy się szerokim zakresem usług od zagadnień formalnych, przez wdrażanie transformacji organizacyjnej, po zarządzanie zespołami i tworzenie przyjaznego i stymulującego miejsca pracy. Pracujemy z klientami z Polski i zagranicy; wspieramy też zespoły PwC w Polsce i za granicą. Do naszego zespołu poszukujemy: HR Transformation Consultant Twoja przyszła rola: u dział w projektach transformacji funkcji HR oraz transformacji organizacyjnych realizowanych dla klientów z różnych branż , wspieranie klientów w projektowaniu i wdrażaniu docelowych modeli operacyjnych HR (HR Target Operating Model), analizowanie procesów HR end-to-end, struktur organizacyjnych oraz sposobów funkcjonowania organizacji w celu identyfikacji obszarów wymagających zmian , ocena wpływu planowanych zmian na pracowników , liderów i organizację oraz opracowywanie rekomendacji wspierających skuteczne przeprowadzenie transformacji , projektowanie i realizacja działań z zakresu change management, obejmujących m.in. zarządzanie interesariuszami , komunikację transformacyjną oraz budowanie adopcji zmiany , prowadzenie warsztatów , sesji roboczych oraz spotkań z klientami i kluczowymi interesariuszami , opracowywanie analiz , prezentacji oraz materiałów dla kadry zarządzającej wspierających podejmowanie decyzji transformacyjnych , w spółpraca z liderami biznesowymi , zespołami HR oraz ekspertami technologicznymi przy wdrażaniu nowych procesów i rozwiązań HR , wspieranie rozwoju oferty i budowanie eksperckiej wiedzy zespołu w obszarze transformacji HR i zarządzania zmianą . Aplikuj, jeśli: masz minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w jednym z obszarów : HR Transformation, Organizational Change Management, HR Business Partneringu , Organizational Design, Workforce Transformation lub HR Consulting, uczestniczysz w projektach obejmujących transformację funkcji HR, zmianę modelu operacyjnego , reorganizację struktur organizacyjnych lub wdrażanie nowych procesów i technologii HR, z nasz zagadnienia związane z change managementem , komunikacją transformacyjną oraz zarządzaniem adopcją zmiany , rozumiesz funkcjonowanie nowoczesnych organizacji HR, w tym role HR Business Partnerów , Centrów Kompetencyjnych ( CoE ) oraz Shared Services, masz doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i współpracy z klientami oraz kadrą zarządzającą , bardzo dobrze komunikujesz się w języku angielskim (minimum C1), wykazujesz się znajomością nowych technologii i narzędzi opartych na AI w codziennej pracy (np. automatyzacja zadań , analiza informacji , przygotowywanie treści ), cechujesz się samodzielnością oraz umiejętnością budowania relacji . Mile widziane: doświadczenie zdobyte w firmie konsultingowej , udział we wdrożeniac h systemó w HR, takic h jak Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM lu b podobnyc h rozwiąza ń , certyfikacje z obszaru change management lub project management . Dołączając do nas zyskujesz: elastyczne warunki - hybrydowy model pracy (min. 2 dni pracy z biura w tygodniu ) , elastyczny początek dnia , workation, sabbatical leave, rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia , mentoring, szkolenia , warsztaty , certyfikacja współ -/ finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker, szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. opieka stomatologiczna , swoboda leczenia , fizjoterapia ), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne , edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty , doradztwo finansowo-prawne , możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego ( wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia , concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże ) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery , zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu , 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat , dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin , a kiedy polubisz to miejsce tak , jak my, możesz polecić znajomych do PwC. Jak wygląda proces rekrutacji? ​ uzupełnij formularz oraz prześlij CV , ​ ​ ​ porozmawiaj telefonicznie z Rekruterem , ​ ​ ​ poznajmy się lepiej na rozmowie rekrutacyjnej ! ​ W razie problemów , napisz do na s : pl_kariera@pwc.com . Uprzejmie informujemy , że mail nie służy do wysyłania CV . Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia rekrutacji jest PwC Advisory sp. z o.o. sp.k ., lub inna spółka z sieci PwC ( lista spółek ), do której kierujesz aplikację . Jeśli wyrazisz odrębną zgodę , dane osobowe będą przetwarzane również w innych celach zgodnie z treścią udzielonych zgód . Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych oraz o przysługujących Ci prawach znajdziesz w Polityce Prywatności . #LI-DS1