Groupe Leader Service

Date Posted: 2026-11-02 Country: Switzerland Location: Chemin des Mésanges 5, 1032, Romanel-sur-Lausanne Fonction de base Assurer le fonctionnement des ascenseurs dans la région de Lausanne Riviera en effectuant régulièrement des travaux de maintenance et de réparation (CC). Aider les techniciens de service à maintenir et à améliorer l'efficacité et la qualité des activités de maintenance. Responsabilités Assurer l'introduction pratique des nouveaux employés sur le lieu de travail et surveiller l'application des directives d'entretien et de sécurité. Soutenir le superviseur de service dans l'organisation des tournées, la planification des opérations et la gestion des équipes. Agir en tant que référent technique pour le technicien de service, le conseiller et l'assister dans les opérations de maintenance complexes et/ou en cas de difficultés occasionnelles, notamment la recherche et l'élimination des erreurs pendant une panne. Libérer les personnes bloquées dans l'ascenseur Identifier les risques pour la sécurité et contribuer à la définition et à la mise en œuvre de mesures correctives Effectuer des travaux de maintenance réguliers sur les composants mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques des ascenseurs et escaliers mécaniques dans le cercle de service attribué, conformément au manuel de maintenance Autres Veiller au respect et à la conformité des absolus de la société (sécurité, qualité, éthique) et de toutes les politiques, procédures, règles, normes et fondamentaux en vigueur Garantir la confidentialité des informations mises à disposition Droit et devoir de dire Stop au cas où la sécurité n’est pas maîtrisée (Stop Work Activity) Qualifications/ Expérience/ Connaissances Au bénéfice d'un CFC d’électricien, de mécanicien- électricien, automaticien ou équivalent avec plusieurs années d'expérience dans le domaine de l'ascenseur. Si tu as quelques années d'expérience de gestion d’équipe, c'est un grand plus. La langue Française est indispensable. Le permis de conduire valable sur le territoire suisse est exigé Il est indispensable que le collaborateur réside dans la région de travail Qualités personnelles Orientation client, sens du service Proactivité, capacité à prendre des initiatives Organisation, capacité d’analyse et sens des priorités Fiabilité, orientation résultats Capacité d’adaptation et bonne résistance (Travail physique) Ce que nous t'offrons Ton développement personnel nous tient à cœur. Concrètement, cela signifie que nous soutenons les formations continues et que les possibilités de promotion interne sont ouvertes à tous Notre culture d'entreprise est notre bien le plus précieux. Elle est profondément ancrée dans l'entreprise et est vécue et appréciée par tous les collaborateurs. Tu trouveras plus d'informations sur « Les Absolus Otis » ici Nous t'offrons une rémunération conforme aux exigences locales, ainsi que : Treizième mois Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise Un véhicule de fonction, téléphone portable ainsi que des vêtements de travail, pour t'accompagner efficacement dans l'exercice de tes missions. Indemnité de repas 5 semaines de vacances 5 jours de pont à Noel (selon le rôle) If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here . Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms