Gerente Senior de Produtos - PME

Job Description Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como referência estratégica no segmento de Pequenas e Médias Empresas (PME), conectando conhecimento de mercado, produto e operação para garantir que nossas soluções gerem valor real aos clientes Key Responsibilities Definir e comunicar a estratégia de produtos voltada para o segmento PME. Acompanhar tendências, mudanças regulatórias, fiscais e operacionais que impactam pequenas e médias empresas. Garantir que o portfólio de produtos atenda às necessidades reais do mercado. Trabalhar em parceria com outros Product Managers para assegurar uma experiência integrada e consistente para PMEs. Avaliar continuamente usabilidade, precificação, complexidade e valor entregue pelas soluções. Identificar oportunidades para criação de soluções integradas que resolvam problemas de negócio de forma completa. Atuar como referência em processos financeiros de PMEs, incluindo ERP, Contas a Pagar, Contas a Receber e processos fiscais. Traduzir requisitos regulatórios e técnicos em soluções simples e eficientes. Apoiar times de Produto e Desenvolvimento na definição das melhores soluções para o mercado PME. Conduzir pesquisas de mercado e validações com clientes.. Monitorar métricas de adoção, satisfação e retenção. Realizar benchmarking de mercado e análise da concorrência. Mentorar times de produto e desenvolvimento sobre as necessidades do segmento PME. Influenciar roadmaps, prioridades e decisões estratégicas. Representar a visão do cliente PME em fóruns executivos e reuniões estratégicas. Required Qualifications Vasta experiência em gestão de produtos, atuando com soluções voltadas para PMEs. Experiência como Product Manager Sênior ou posição equivalente. Vivência com produtos financeiros, ERPs ou soluções SaaS para pequenas e médias empresas. Histórico de atuação com múltiplos stakeholders e liderança por influência. Forte conhecimento em ERP e módulos financeiros (Contas a Pagar, Contas a Receber e Fiscal). Conhecimento de legislação fiscal e emissão de documentos eletrônicos (NF-e e NFS-e). Experiência com metodologias ágeis e métricas de produto. Preferred Qualifications Experiência com soluções da Thomson Reuters ou Domínio Sistemas. Vivência no mercado fiscal, financeiro ou contábil brasileiro. Experiência prévia como empreendedor(a) ou atuação direta em PMEs. Conhecimento em transformação digital e modernização de sistemas. Experiência com IA, automação, APIs e tecnologias emergentes aplicadas ao universo PME. #LI-FM1 O que iremos te oferecer? Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível para as nossas funções baseadas em escritório, proporcionando uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto físico. Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais. Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial. Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro. Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes. Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG). Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo. Quem somos A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis. Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade. Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável. Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui. Descubra como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos aqui . Para obter mais informações sobre a Thomson Reuters, visite nosso site em thomsonreuters.com