Branch Manager (H/F)

Date Posted: 2026-10-12 Country: Morocco Location: Sec 13, Block D, Rue Achih, Rabat Branch Manager (h/f/x) – Maroc Otis développe son activité et recherche un Branch Manager (H/F/X) pour intégrer notre Agence de Rabat. Votre priorité est de piloter l’activité sur une zone élargie, gère son P&L et met en œuvre la stratégie définie par le Directeur Régional et de rendre un service optimum au client dans le respect des règles et des politiques de l’entreprise Vous garantissez le respect de la sécurité, la tenue des budgets et la réalisation des objectifs de la vente et du chantier, tout en assurant le développement de son équipe Missions : Au quotidien, vos missions sont les suivantes : Relayer la politique Otis au sein de son entité en interne en déployant, en expliquant les politiques auprès des équipes commerce et chantier Relayer la politique Otis au sein de son entité en externe en développant les relations auprès de clients importants de sa région et du tissu politique et économique. Assurer le suivi de l’activité et l’analyse des indicateurs et résultats de l’entité : sécurité, finance, chantier commerce, portfolio, qualité. Manager une équipe pluridisciplinaire : mettre les moyens en œuvre et optimiser les ressources et budgets pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs. Suivre son P&L et assurer le respect des budgets alloués Garantir et contrôler au sein de l’entité, l’application des règles et procédures Otis, notamment l’application du code éthique, des directives sécurité et le respect des règles de contrôle interne. En accord avec Culture OTIS, développer les compétences et les carrières au sein de son équipe. Profil : Vous êtes un manager confirmé ayant déjà travaillé avec des équipes très opérationnelles, Vous bénéficiez, idéalement, d'une expérience dans un secteur technique / industriel Professionnel engagé, la sécurité est votre priorité, Vous êtes à l’aise dans l’échange et la communication, Curieux(se), adaptable, vous savez travailler seul(e) comme en équipe, Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et faites preuve d'autonomie Vous disposez d’un bon relationnel OU Vous êtes un manager confirmé (environ 5 ans d'expérience) ayant déjà travaillé avec des équipes très opérationnelles : équipes de terrain dans les domaines du bâtiment ou du service Vous disposez d'une expérience en gestion de P&L / centre de profit, et de 10 ans d’expérience professionnelle Professionnel engagé, vous avez le sens du service Vous êtes à l’aise dans l’échange et la communication, vous disposez d’un bon relationnel Vous disposez de qualités commerciales Vous avez développé une capacité d’analyse et de structuration de situations complexes. Qu’avons-nous à vous offrir ? Nous vous offrons une fonction dans une entreprise internationale, mais avec une ambiance familiale authentique. Les opportunités internes de carrière chez Otis sont bien réelles : grand nombre de nos postes évolutifs sont pourvus en interne. Vous pouvez compter sur un salaire attractif (18000 à 22000 dirhams net selon profil), un véhicule de fonction, un treizième mois, des indemnités liées à la fonction occupée. Est-ce le job avec un grand J pour vous ? Nous aidons nos équipes à atteindre à leur plus haut potentiel. Nous créons une culture inclusive qui encourage et favorise la diversité nécessaire pour innover et se développer dans un monde plus grand, plus rapide et plus intelligent. Ensemble, nous façonnons nos carrières, notre environnement de travail, nos industries et notre monde pour bâtir un avenir hors du commun. N’hésitez pas et faisons connaissance ! If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here . Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms