Analista de RH (Treinamento)

Career Area: Human Resources Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it. É A SUA HORA! Faça sua Carreira valer a pena! A Caterpillar Inc. é a fabricante líder mundial de equipamentos de construção e mineração, motores off-road a diesel e a gás natural, turbinas industriais a gás e locomotivas diesel-elétricas. Por quase 100 anos, ajudamos os clientes a construir um mundo melhor e mais sustentável e estamos comprometidos e contribuindo para um futuro com redução de carbono. Nossos produtos e serviços inovadores, apoiados por nossa rede global de revendedores, fornecem um valor excepcional que ajuda os clientes a terem sucesso. Quando você entra para a Caterpillar, está se juntando a uma equipe global que se preocupa não apenas com o trabalho que fazemos, mas também uns com os outros. Somos os criadores, solucionadores de problemas e futuros construtores do mundo que estão criando comunidades mais fortes e sustentáveis. Não falamos apenas sobre progresso e inovação aqui – fazemos acontecer, com nossos clientes, onde trabalhamos e moramos. Juntos, estamos construindo um mundo melhor, para que todos possamos gostar de viver nele. Se você procura crescimento pessoal e profissional, em uma empresa com uma cultura inclusiva, que busca a equidade, respeita as diferenças e acredita no potencial das pessoas, aqui é o lugar certo. Consideramos candidatos PcDs e com diversidade de gênero, cultura, etnia, religião, idade, geração, raça, nacionalidade e orientação sexual. Importante: Verifique com frequência o e-mail vinculado à sua inscrição, incluindo lixo eletrônico/spam. Caso deseje saber o status de sua candidatura use o login do candidato em nossa página de carreiras, pois ele refletirá qualquer atualização. Definição da Função Apoia o negócio executando atividades de atendimento e administrativas de RH. Responsabilidades • Conduz o processo de onboarding de novos colaboradores, organizando e aplicando os treinamentos iniciais e de integração, garantindo uma excelente experiência desde o primeiro dia. • Gerencia o programa de aprendizes e acompanha o cumprimento das cotas legais (como aprendizagem e PcD), assegurando a conformidade com a legislação e o relacionamento com instituições parceiras. • Realiza o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças e apoia o planejamento, a organização e a execução dos treinamentos. • Desenvolve, atualiza e organiza conteúdos e materiais de treinamento, alinhados às políticas, aos procedimentos e às necessidades do negócio. • Analisa e controla a documentação de colaboradores, aprendizes e treinamentos, garantindo precisão, conformidade e rastreabilidade das informações. • Identifica proativamente oportunidades de melhoria em sistemas e processos de RH, apoiando iniciativas de automação que tragam mais agilidade, qualidade e eficiência. • Apoia a manutenção da base de conhecimento de RH, bem como a coleta e o reporte de indicadores de treinamento e operacionais. Descritores de Competências Melhoria de Processos de Negócio: Conhecimento das melhores práticas de melhoria de processos de negócio e capacidade de utilizar métodos para identificar, avaliar, introduzir e implementar abordagens mais eficientes na execução de atividades do negócio. Excelência no Atendimento: Conhecimento de conceitos e técnicas de atendimento ao cliente; capacidade de atender ou superar as necessidades e expectativas do cliente e prestar um excelente atendimento, de forma direta ou indireta. Precisão e Atenção aos Detalhes: Compreensão da necessidade e do valor da precisão; capacidade de concluir tarefas com alto nível de exatidão. RH: Políticas, Normas e Procedimentos: Conhecimento da função de recursos humanos; capacidade de cumprir as normas, os procedimentos e as políticas da organização e do setor relacionados à gestão de recursos humanos. Operações de Recursos Humanos: Conhecimento das políticas, processos operacionais e considerações de recursos humanos (RH); capacidade de executar tarefas, processos e projetos de RH para garantir que as operações do dia a dia ocorram sem problemas. Requisitos Obrigatórios Ensino superior completo. Experiência com processos de onboarding, integração e/ou treinamento e desenvolvimento. Experiência com levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e organização de treinamentos. Inglês pré intermediário. Pacote Office, com Excel intermediário (fórmulas, filtros e tabelas dinâmicas). Boa comunicação oral e escrita, organização e atenção aos detalhes Requisitos Desejáveis Inglês intermediário. Experiência em ambiente industrial ou fabril. Experiência na criação de conteúdos e materiais de treinamento (presenciais e/ou online). Conhecimento de plataformas de treinamento (LMS) e sistemas de RH. Conhecimento em ferramentas de automação e dados, como Power Automate, Power Apps, Power BI ou SharePoint. Vivência com melhoria contínua de processos (Lean, 5S ou similares). Experiência com controle de documentação e indicadores de RH. Nota: Esta posição requer que o(a) candidato(a) trabalhe presencialmente cinco dias por semana. Se interessou pelo desafio e quer desenvolver sua carreira na Caterpillar? Se inscreva em nosso processo seletivo! Conheça alguns dos benefícios oferecidos*: ·Plano de Saúde ·Plano Odontológico ·Reembolso de Medicamentos ·Programa de Apoio Psicológico, Legal, Social e Financeiro ·WellHub ·Previdência Privada ·PLR ·Cesta de Natal ·Transporte ·Seguro de Vida e Acidentes Pessoais ·Licença Maternidade e Paternidade estendida ·Grupo de recursos para funcionários (Jovens Profissionais, Mulheres em Networking, LAMBDA (LGBTQIA+), Grupo Latino, Ativos no Esporte, SWE e ToastMasters. *A Caterpillar reserva-se o direito de alterar ou modificar os benefícios a qualquer momento, mediante comunicação prévia e observando os requisitos legais. A elegibilidade ao benefício pode variar de acordo com a posição e localidade. A área de Recrutamento & Seleção reforça que não utiliza e-mails pessoais e/ou de outros domínios (@gmail, @hotmail etc.) para contato com candidatos. As vagas disponíveis são divulgadas apenas através dos canais oficiais da empresa ( www.caterpillar.com/careers.html ; https://www.linkedin.com/company/caterpillar-inc ), e os e-mails oficiais da Caterpillar são obrigatoriamente seguidos do domínio @cat.com . Além disso a companhia não solicita qualquer tipo de pagamento (transferência bancária, pix, etc), para fins de processo seletivo. Para maiores informações click no link: https://www.caterpillar.com/pt/careers/apply-now/help.html #LI #ONSITE This position requires working onsite five days a week. Visa Sponsorship is not available for this position. Posting Dates: novembro 9, 2026 - novembro 16, 2026 Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply Not ready to apply? Join our Talent Community .