GHRS Intern

Tus responsabilidades incluyen: • Trabajar con distintas plataformas para procesos de afiliaciones a seguridad social • Precision en el uso de sistemas e informacion a procesos •Auxiliar a los especialistas del equipo con transacciones frecuentes como altas o terminaciones • Asegurarse de que las afiliaciones se realicen en una forma efectiva y a tiempo • Auditar procesos para deteccion de errores Nuestro candidato ideal tendra: • Estudiante de pregrado o tecnologo en administracion de empresas, ingenieria industrial, o carreras similares en el area administrativa • Conocimiento en funciones de recursos humanos: gestión empresarial y estrategia, planificación de la fuerza laboral y empleo, beneficios, relaciones laborales y gestión de riesgos. • Habilidad para trabajar con MS Office: Dominio de herramientas como Word, Excel, PowerPoint y Outlook. • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita: Capacidad para comunicarse de manera clara, constructiva y profesional. • Enfoque proactivo en la construcción de relaciones profesionales: Capacidad para generar confianza y establecer una buena relación profesional con empleados y miembros del equipo, destacándose como un jugador de equipo. Nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo donde todos los empleados y candidatos sean tratados con respeto y tengan igualdad de oportunidades laborales, independientemente de su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. En ocasiones, las agencias gubernamentales solicitan informes periódicos a los empleadores sobre el sexo, la etnia, la discapacidad, la condición de veterano y otras condiciones protegidas de los empleados. El propósito de este Registro Administrativo de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) es únicamente el análisis estadístico y se utiliza para cumplir con los requisitos gubernamentales de registro, presentación de informes y demás obligaciones legales. Se presentan informes periódicos al gobierno con la siguiente información. Completar el Registro Administrativo de EEO es opcional. Si decide proporcionar voluntariamente la información solicitada, tenga en cuenta que todos los Registros Administrativos de EEO se guardan en un archivo confidencial y no forman parte de su solicitud de empleo ni de su expediente personal. Tenga en cuenta: SU COOPERACIÓN ES VOLUNTARIA. LA INCLUSIÓN O EXCLUSIÓN DE CUALQUIER DATO NO AFECTARÁ NINGUNA DECISIÓN DE EMPLEO.