ApplySarthi

Coordenador de Desenvolvimento de Software

Experian

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Skills named in this job

Read from the description itself, not inferred.

This role on the market

52 open desenvolvimento roles across 8 companies are on ApplySarthi right now.

What desenvolvimento roles keep asking for: AWS (38%), CI/CD (38%), Java (33%), Observability (29%), Python (27%), Kubernetes (25%), Docker (19%), Agile (13%) — counted across their open postings here.

Observability jobs

Experian has 382 open roles listed here.

Counted across 14 company job boards, updated as roles open and close.

Preparing for this interview

Interviews for desenvolvimento roles keep coming back to AWS, CI/CD, Java, Observability. Practise those questions before you sit with Experian.

Questions you are likely to be asked

  1. Why do you want to join Experian?
  2. What is your experience with Observability? Tell me one thing you learned the hard way.
  3. What do you do when a production issue happens on your code?
  4. Walk me through a system you built. How was it designed, and what would you change now?
  5. Tell me about a hard bug you tracked down. How did you find the cause?

Prep Sarthi gives you a free mock interview: an AI interviewer asks you questions like these out loud, from your own CV and this job, and shows your score and your weakest answer.

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Liderar o time técnico da squad Dados Consentidos Garantir a entrega e a saúde operacional dos sistemas de Openfinance e dados do usuário Acompanhar roadmap técnico em conjunto com produto e com o gerente Gerir o time (span, senioridade, desenvolvimento dos devs) Experiência prévia como coordenador técnico ou tech lead; Vivência com Openfinance, consentimento de dados ou integrações regulatórias é desejável; Conhecimento de LGPD e requisitos de compliance sobre dados de usuário; Observabilidade: experiência com monitoramento de sistemas em produção (métricas, logs, tracing, alertas) e uso de ferramentas como Datadog, Grafana ou equivalente; Inglês desejável (leitura técnica e comunicação em reuniões com áreas internacionais); Comunicação com times técnicos e stakeholders de produto; Gestão de pessoas: desenvolvimento de carreira, 1:1s estruturados, avaliação de desempenho; Tomada de decisão orientada a dados, com senso de prioridade; Resiliência em cenários de incidentes e pressão operacional. A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar. A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos. #LI-HYBRID Experian Careers - Creating a better tomorrow together Find out what its like to work for Experian by clicking here

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Listed on smartrecruiters · posted 2026-10-21. ApplySarthi collects openings and links to application pages; the role is advertised by Experian, not by us.