Analista de Soluções Sênior

O time de Growth atua com a célula de performance da vertical de Crédito, dando suporte às squads de negócio. Diferente dos times de negócio, a performance compara entre produtos: agrega dados, aponta oportunidades e riscos. É uma posição de visão horizontal sobre todo o portfólio, com responsabilidade direta sobre a consistência da meta da vertical. Responsabilidades Realizar análises envolvendo cruzamento de bases entre squads, produtos e parceiros, garantindo leitura comparável de performance em todo o portfólio de crédito. Fazer a leitura constante do funil de crédito ponta a ponta, atuando como o principal gatilho de alerta para baixa performance, problemas localizados em etapas específicas do funil, queda de audiência, ou desequilíbrio entre produtos e parceiros. Diagnosticar a causa-raiz por trás dos sinais identificados no funil e indicar potenciais soluções, acionando proativamente os times responsáveis (negócio da squad, CRM, marketing, PMs) para tratamento do problema. Criar modelos de projeção com foco em performance de produto, comportamento do usuário e crescimento, incluindo efeitos de canibalização entre produtos e impacto em receita líquida (net revenue). Desenvolver dashboards interativos e relatórios para diferentes áreas da empresa, com indicadores padronizados por squad que permitam comparação justa entre times de negócio distintos. Traduzir dados em histórias estratégicas que apoiem decisões de negócio e roadmap de produto, sem substituir a autonomia decisória das squads sobre política, preço ou parcerias. Trabalhar em parceria com times de produto e BizDev para gerar impacto no negócio, participando de rituais como a reunião semanal bottom-up e apoiando a reconciliação de metas entre squads. Garantir acuracidade e consistência dos dados analisados, atuando como fonte única de verdade para métricas comparáveis. Apresentar insights de forma clara, envolvente e direcionada ao público de negócio e liderança, incluindo recomendações em casos de desempate de meta entre squads. Atuar com autonomia em análises de maior complexidade e propor melhorias nos processos e na régua de indicadores da célula de performance. Habilidade de comunicação com diferentes públicos e clareza em apresentações, incluindo lideranças de squads de negócio e times acionados (CRM, marketing, PMs). Domínio de ferramentas analíticas como SQL, Python, Power BI e Databricks. Conhecimento em modelos estatísticos e projeções de crescimento será um diferencial. Alta capacidade de interpretação e geração de insights a partir de dados com senso crítico. Vivência prévia em posições analíticas sênior, com histórico de atuação consultiva junto a áreas de negócio. Desejável: experiência no setor financeiro, crédito ou produtos digitais de alto volume transacional. A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar. A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos. Experian Careers - Creating a better tomorrow together Find out what its like to work for Experian by clicking here