Werkstudent:in HR / People & Culture
CON-iNG GmbH
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Skills named in this job
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- Werkstudent (m/w/d)WerraEnergie GmbH
- Werkstudent (m/w/d) Elektroinstallationee technik gmbh
- Werkstudent Influencer Marketing & Affiliate (m/w/d)Rosental Organics GmbH
- Werkstudent oder Teilzeitkraft (m/w/d) im Bereich Online Marketing & Digital GrowthallaboutHRLaw GmbH
- Werkstudent / Praktikant Content Marketing & Communicationstoern GmbH
What werkstudent roles keep asking for: Excel (18%), R (12%) — counted across their open postings here.
Werkstudent jobs in Germany · Remote Werkstudent jobs · Excel jobs
CON-iNG GmbH has 2 open roles listed here.
Counted across 14 company job boards, updated as roles open and close.
Preparing for this interview
Interviews for werkstudent roles keep coming back to Excel, R. Practise those questions before you sit with CON-iNG GmbH.
Questions you are likely to be asked
- Why do you want to join CON-iNG GmbH?
- What is your experience with Excel? Tell me one thing you learned the hard way.
- How do you judge a candidate beyond their CV?
- How do you keep good people from leaving?
- Tell me about an HR process you improved.
Prep Sarthi gives you a free mock interview: an AI interviewer asks you questions like these out loud, from your own CV and this job, and shows your score and your weakest answer.
Practise the Werkstudent:in HR / People & Culture at CON-iNG GmbH interview free →Du hast ein Händchen für Menschen, Organisationstalent im Blut und findest Unternehmenskultur und das Miteinander spannender als Excel-Tabellen? Bei uns geht’s um mehr als ToDos und Tabellen. Bei uns begleitest du neue Kolleg:innen beim Ankommen, unterstützt beim Recruiting, bringst eigene Ideen für unsere Teamkultur ein und hilfst, HR-Prozesse schlanker und smarter zu gestalten. Wenn du Lust hast, People & Culture mit Leben zu füllen, mitzugestalten und deine Ideen einzubringen, dann: Welcome to the Team als Werkstudent:in im Bereich People & Culture. Deine Mission bei uns Onboarding & Mitarbeiterbetreuung Du sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen gut ankommen. Du hilfst beim Onboarding, denkst an die kleinen Details und hast ein offenes Ohr, wenn jemand eine Frage hat. HR-Administration Verträge, Listen, Dokumente. Klingt trocken (ist es manchmal auch), ist aber wichtig. Du sorgst dafür, dass alles läuft und alle Infos genau da landen, wo sie hingehören. Recruiting Du übernimmst erste Screenings, koordinierst Gespräche und hilfst, die passenden Personen für unser Team zu finden. Talentmanagement : Du unterstützt bei Mitarbeiterbefragungen und Persönlichkeitstests. Schulungen und Entwicklung : Du hast Lust, Wissen greifbar zu machen? Perfekt! Du unterstützt bei der Erstellung und Digitalisierung interner Schulungen, bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, dass Lernen bei uns nicht nach Pflicht, sondern nach Motivation klingt. Kultur & Teamspirit Du bringst Ideen ein, wie wir unseren Teamalltag lebendig halten, ob durch kleine Aktionen, Workshops oder gemeinsame Events. Bei dir darf es gern kreativ werden. Benefits & Mitarbeiterbindung Du sprichst mit Kolleg:innen, hörst zu, fragst nach und findest heraus, was sie wirklich brauchen und hilfst, daraus Benefits zu entwickeln, die mehr sind als Obst und kostenloses Wasser. Prozesse & Weiterentwicklung Wir sind dabei, viele unserer HR-Prozesse neu aufzubauen und du kannst aktiv mitgestalten. Wenn du Lust hast, Strukturen zu hinterfragen, Dinge zu vereinfachen und smarte Lösungen zu entwickeln, passt du perfekt ins Team. Das bringst Du mit Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem Studiengang wie BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich. Du hast schon erste Einblicke in HR, Recruiting oder Personalentwicklung gesammelt. Du hast Interesse an People & Culture, Unternehmenskultur und Talententwicklung. Du arbeitest selbstständig, denkst mit und bringst eigene Ideen ein, um Dinge besser zu machen. Kommunikation liegt dir. Du bist empathisch, offen und fröhlich. Du gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Daten um und arbeitest strukturiert, auch wenn es mal mehrere Themen gleichzeitig sind. Erfahrung mit HR-Tools ist ein Vorteil, aber kein Muss. Und ganz wichtig: Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln und aktiv an Prozessen mitzuwirken, die wir gerade aufbauen. Was wir bieten Eine vielfältige Rolle, die du aktiv mitgestalten kannst. Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung und lassen dich in deiner Rolle wachsen. Bis zu 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), weil Erholung genauso wichtig ist wie dein Einsatz. Jobticket, eGym Wellpass oder monatliche 50 € Gutscheine fürs Online-Shoppen. Das klingt genau nach dir? It's a Match! Wir freuen uns dich kennenzulernen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
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- Hidden from supported screen sharingThe overlay stays out of supported Windows screen captures.
- Answers start in about 1.5 secondsResponse time varies with your connection and model.
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- 30 minutes freeThen ₹149 for a 2-day pass with unlimited calls — you pay for the days you are interviewing, not a subscription.
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Listed on arbeitnow · posted 2026-10-08. ApplySarthi collects openings and links to application pages; the role is advertised by CON-iNG GmbH, not by us.