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Talent Pool - Client Executive

Seyna

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Skills named in this job

Read from the description itself, not inferred.

This role on the market

845 open talent roles across 299 companies are on ApplySarthi right now, most of them in Bengaluru (18), Delhi NCR (15), Hyderabad (5).

What talent roles keep asking for: Talent acquisition (43%), Stakeholder management (20%) — counted across their open postings here.

R jobs

Seyna has 13 open roles listed here.

Counted across 14 company job boards, updated as roles open and close.

Preparing for this interview

Interviews for talent roles keep coming back to Talent acquisition, Stakeholder management. Practise those questions before you sit with Seyna.

Questions you are likely to be asked

  1. Why do you want to join Seyna?
  2. What is your experience with R? Tell me one thing you learned the hard way.
  3. Tell me about yourself, and why this role is the right next step.
  4. Tell me about a problem you solved at work that you are proud of.
  5. Tell me about a time you disagreed with your manager. What happened?

Prep Sarthi gives you a free mock interview: an AI interviewer asks you questions like these out loud, from your own CV and this job, and shows your score and your weakest answer.

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Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand. Rejoins notre mission ! 🚀 Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité. Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance. Aujourd'hui, nous n'avons pas de poste ouvert pour le rôle de Client Executive, mais nous savons que les choses peuvent évoluer rapidement. En rejoignant notre Talent Pool, vous serez directement dans la boucle si une nouvelle opportunité se présente. Pourquoi rejoindre notre Talent Pool ? Vous serez les premiers informés lorsqu'un poste s'ouvre. Vous découvrirez ce qui se passe chez Seyna et verrez si ça peut matcher avec vos ambitions. Et surtout, vous restez en lien avec une entreprise qui partage votre vision. Si vous croyez en notre mission et que le rôle vous parle, n'attendez plus : postulez ! Si une opportunité se présente, vous serez parmi les premiers à être contactés. 🙌 Ta future équipe : L'équipe Sales est le moteur de la croissance de Seyna. Chaque Client Executive gère un portefeuille de courtiers — clients et prospects — qu'il anime pour faire croître le chiffre d'affaires sur son territoire. Il construit une relation de confiance durable, travaille main dans la main avec toutes les équipes Seyna (actuariat, juridique, Insurance PMs, CSMs…) et pilote l'ensemble du cycle commercial, de la prospection jusqu'au suivi long terme des grands comptes. Ce que tu feras : Être l'interlocuteur·trice privilégié·e des courtiers pour ton territoire, en construisant des relations solides et durables Définir et exécuter la stratégie commerciale de ton territoire : priorisation, roadmap, objectifs Prospecter, identifier les interlocuteurs clés et ouvrir de nouvelles opportunités commerciales Comprendre les besoins des courtiers et pitcher la proposition de valeur Seyna avec impact Qualifier les deals en autonomie et construire l'équipe projet associée (Insurance PM, actuariat, juridique) Suivre et développer les clients existants, avec une attention particulière aux Grands Comptes Maintenir un forecast précis et assurer un reporting régulier de ton activité Superviser l'organisation des COPILs et anticiper les risques de churn Suivre les évolutions du marché de l'assurance et identifier de nouveaux leviers de croissance Représenter Seyna lors d'événements et de salons professionnels Tu es au bon endroit si : Tu as une bonne connaissance du marché de l'assurance et de ses produits (Santé et/ou P&C) Tu comprends rapidement la stratégie, les enjeux et les défis de tes interlocuteurs courtiers Tu maîtrises le cycle commercial complet et tu sais produire un forecast fiable et structuré Tu as une vraie capacité à convaincre et négocier, avec énergie, clarté et professionnalisme Tu pratiques l'écoute active et tu sais reformuler et challenger les besoins Tu es autonome, tu prends des initiatives et tu assumes la responsabilité de ton territoire Tu aimes le travail en équipe et tu collabores naturellement avec des profils variés (PM, actuaires, juristes, CSMs…) Ce que Seyna te propose : 💵 Rémunération : Un package compétitif avec des BSPCE pour que tu puisses partager le succès à mesure que nous grandissons. 🏖 Congés payés : 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de tes 28 jours de congés payés. 🍜 Ticket restaurant : Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60 % par Seyna (10 €/jour). 🚇 Transport : 50 % de ton moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna. 🚑 Assurance santé : Mutuelle Generali prise en charge à 95 % par Seyna. 🏄 Événements d'équipe : Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble. 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) ! Compensation: €65K – €135K • €65K – €135K Find Jobs in France on Arbeitnow

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Listed on arbeitnow · posted 2026-10-13. ApplySarthi collects openings and links to application pages; the role is advertised by Seyna, not by us.