Talent Acquisition Specialist - Operations & Supply Chain
Teampicnic
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Skills named in this job
Read from the description itself, not inferred.
This role on the market
412 open acquisition roles across 161 companies are on ApplySarthi right now, most of them in Delhi NCR (12), Bengaluru (12), Mumbai (3).
- Lead Business Systems Analyst - Federal AcquisitionJobgether
- Talent Acquisition Manager (m/w/d)Ottonova
- Recruiting Coordinator (Fixed Term Contract), Amazon University Talent AcquisitionAmazon
- Client Acquisition SpecialistGartner
- Growth Marketing & Acquisition Manager Worry-Free ParentingPhilips
What acquisition roles keep asking for: Talent acquisition (37%), Stakeholder management (17%) — counted across their open postings here.
Counted across 14 company job boards, updated as roles open and close.
Preparing for this interview
Interviews for acquisition roles keep coming back to Talent acquisition, Stakeholder management. Practise those questions before you sit with Teampicnic.
Questions you are likely to be asked
- Why do you want to join Teampicnic?
- What is your experience with Supply chain? Tell me one thing you learned the hard way.
- How do you keep good people from leaving?
- Tell me about an HR process you improved.
- Walk me through how you fill a hard role, from the brief to the offer.
Prep Sarthi gives you a free mock interview: an AI interviewer asks you questions like these out loud, from your own CV and this job, and shows your score and your weakest answer.
Practise the Talent Acquisition Specialist - Operations & Supply Chain at Teampicnic interview free →En bref
Chez Picnic, notre croissance opérationnelle en France s’accélère : plusieurs nouvelles zones logistiques sont prévues dès fin 2026 et début 2027. En tant que Recruteur / Recruteuse Supply Chain & Opérations, tu joueras un rôle clé dans cette expansion en recrutant les leaders qui construiront et feront grandir nos nouveaux sites logistiques.
Ton périmètre couvre des postes clés pour nos opérations : superviseurs, chefs d’équipe, ingénieurs projets et responsables de sites. Tu travailleras au plus près de nos équipes opérationnelles et de nos Hiring Managers, en comprenant leurs enjeux, en construisant les stratégies de recrutement adaptées et en identifiant les profils capables de faire grandir Picnic.
Chez Picnic, le recrutement ne consiste pas simplement à remplir des postes. Nous voulons construire des équipes solides et durables, avec un haut niveau d’exigence sur les talents que nous recrutons. Tu auras donc une vraie autonomie sur tes recrutements : tu définiras tes priorités, piloteras tes pipelines et challengeras les approches lorsque cela sera nécessaire pour atteindre tes objectifs sans faire de compromis sur la qualité.
Tu seras également un véritable partenaire du business : tes Hiring Managers sont directement impliqués dans le recrutement et considèrent la construction de leur équipe comme une priorité. Ton rôle sera de leur apporter ton expertise recrutement, de faciliter les prises de décision et de les conseiller tout au long du processus.
Tes missions
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Piloter tes recrutements de A à Z : tu prends en charge tes recrutements, de la définition du besoin jusqu’à la signature, et construis les pipelines nécessaires pour atteindre tes objectifs.
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Accompagner notre expansion en France : tu recrutes les profils clés qui permettront l’ouverture et le développement de nos nouveaux sites logistiques.
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Définir ta stratégie de recrutement : tu identifies les bons profils, marchés et canaux de sourcing, et adaptes ton approche en fonction de tes résultats.
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Être un partenaire du business : tu travailles main dans la main avec tes Hiring Managers, les conseilles sur leurs recrutements et les challenges lorsque nécessaire.
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Maintenir un haut niveau d’exigence : tu évalues les candidats avec rigueur et veilles à construire des équipes solides et durables.
À propos de toi
- Tu as 2 à 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement à forte croissance ou en évolution rapide.
- Tu sais prendre des décisions en autonomie et construire une stratégie de recrutement pour atteindre tes objectifs.
- Tu es à l’aise pour conseiller et challenger tes Hiring Managers, tout en construisant une relation de confiance avec eux.
- Tu accordes beaucoup d’importance à la qualité des recrutements et sais maintenir un niveau d’exigence élevé.
- Tu es structuré.e, organisé.e et capable de gérer plusieurs recrutements et priorités en parallèle.
- Tu maîtrises parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Tu es diplômé.e d’un Master en commerce, ressources humaines, psychologie ou dans un domaine similaire.
- Chez Picnic, nous utilisons Greenhouse comme ATS. C’est un plus si tu le connais déjà, mais pas indispensable.
Avantages Picnic
🍴 Restauration
Comme nous sommes implantés au centre de Paris, pas de cantine sur place. Par contre, des tickets restaurant d’une valeur de 11€ par jour sont remis afin de tester tous les délicieux restaurants du coin. Notre petite cuisine est également équipée de savoureux en-cas et rafraîchissements.
🚲 Santé et transports
Grâce à nos partenariats avec Sidecare et OpenUp, tu as la possibilité de souscrire à notre mutuelle d’entreprise ainsi qu’à un accès facile et gratuit à des psychologues professionnels, des ateliers et des outils pratiques. De plus, si tu te rends au travail en transports en commun, nous te remboursons ton abonnement à hauteur de 50%.
✍️ Développement personnel et professionnel
Tu auras l’opportunité de développer tes compétences, non seulement au travers de projets stimulants, mais aussi grâce à un environnement dynamique, jeune et international.
🎫Sorties et divertissement
Profite d'un accès à des offres et avantages exclusifs via notre CSE et partenaire Swile (bons d'achats, places de concert, cinéma, et plus encore). Tu profiteras aussi d'inviations à tous nos événements récurrents comme notre très convoitée Summer Party !
Merci de soumettre votre candidature en anglais et de préparer un CV en anglais.
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- Hidden from supported screen sharingThe overlay stays out of supported Windows screen captures.
- Answers start in about 1.5 secondsResponse time varies with your connection and model.
- From your own CVYour projects and your experience, not a generic script.
- 30 minutes freeThen ₹99 for a 2-day pass with unlimited calls — you pay for the days you are interviewing, not a subscription.
A Windows app, from the same team as ApplySarthi.
Listed on arbeitnow · posted 2026-09-27. ApplySarthi collects openings and links to application pages; the role is advertised by Teampicnic, not by us.