Software Engineer Frontend - AI-Powered Store Manager Companion (f/m/d)

Le projet : Conception d’applications web d'aide à la décision AI & Data-driven

Avec Manager’s Companion, nous aidons les managers de plus de 1 900 magasins dans 56 pays à analyser et piloter leur activité en temps réel.

Pour accompagner le déploiement international du produit, nous recherchons un·e Software Engineer à dominante frontend pour rejoindre une équipe composée de développeurs, d’un Product Manager, d’une QA et d’un Support.

Ce que tu vas faire avec nous

• Concevoir et faire évoluer une application web desktop avec React, TypeScript et Vite.
• Transformer les besoins métier en expériences simples, rapides et accessibles.
• Participer à l’évolution de l’architecture frontend, de la navigation et des interfaces.
• Intégrer les API REST via le BFF et collaborer avec les équipes Backend et Data.
• Travailler avec les briques de gestion des données et de l’état déjà présentes dans le produit : TanStack Query, Zustand...
• Écrire et maintenir des tests unitaires et end-to-end.
• Contribuer aux code reviews, au pair programming et aux décisions d’architecture.
• Suivre la qualité et les performances en production avec Datadog RUM et OpenTelemetry.

Le produit s’appuie également ponctuellement sur la data et des services LLM via Google Vertex AI. Vous pourrez contribuer à transformer ces résultats en interfaces claires et utiles pour les utilisateurs.

GitHub Copilot, ainsi que les skills et workflows partagés, font partie de notre quotidien de développement.

La stack

Frontend

• Application web avec React 19, TypeScript, Vite et React Router.
• Environnement de développement Node.js 22 et pnpm 10.
• Design system Decathlon VTMN Play, avec Ant Design 6 également présent.
• Appels au BFF via des services ; génération de clients API avec Orval, schémas et clients avec Zod et Zodios.
• Gestion des données et de l’état : TanStack Query 4, Zustand…
• Intégrations : authentification OIDC, Datadog RUM et Amplitude.

BFF

Node.js, TypeScript et Express, avec PostgreSQL/Mikro-ORM et Redis. API documentées avec OpenAPI, validation Zod ; tests Vitest/MSW et observabilité Pino/OpenTelemetry.

Qualité et production

• Vitest 4, Testing Library, Playwright.
• ESLint 9, Prettier 3 et TypeScript.
• GitHub Actions ; production et déploiement avec GCP, Kubernetes, Flux CD et Kustomize ; observabilité avec OpenTelemetry.

Le profil recherché

• Tu as au moins 2 ans d’expérience professionnelle en développement frontend, avec une pratique solide de React et TypeScript
• Tu t’intéresses à l’architecture frontend, à l’UX, à l’accessibilité et aux performances.
• Tu as l’habitude des tests automatisés et du travail en équipe.
• Tu es à l’aise avec l’intégration d’API et les échanges avec des équipes Backend et Data.
• Une expérience avec les design systems, les outils de gestion d’état ou les applications web à forte dimension métier est appréciée.
• Une culture Node.js, Java ou Kotlin est un plus, sans être indispensable.
• Un intérêt pour la data et les applications d’aide à la décision est également apprécié.

Ce que nous vous proposons

• Un rôle frontend avec une vraie influence sur les choix techniques et l’expérience produit.
• Un travail concret sur un outil utilisé par des managers dans plusieurs milliers de magasins.
• Une équipe à taille humaine, composée de développeurs, Produit, QA et Support.
• Une collaboration étroite avec le Design et le Tech Lead.
• Un environnement favorisant le pair programming, les code reviews et le partage de connaissances.
• La possibilité de contribuer à la structuration d’un produit en phase de déploiement international.
• Un cadre de travail où l’IA, la data et l’automatisation sont utilisées de manière pragmatique.

En pratique

• Flexibilité Hybride : 2 jours de télétravail par semaine
• Cadre : Bureaux Decathlon Digital à Nantes (gare sud)
• Équipement : MacBook Pro ou Dell XPS de dernière génération
• Développement : Certifications, accès aux conférences (DevFest, etc.), et temps dédié à la veille technique
• Package de rémunération attractif (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels)
• Vie d'équipe et Bien-être : sports et défis ensemble, événements réguliers, afterworks et team buildings.

👉 Prêt(e) à coder un outil qui va vraiment changer la journée de milliers de managers en magasin ? On attend ton CV !