ApplySarthiRecruiter / Talent Partner (m/w/d) / Defence & Deep Tech
Defence Recruiting
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This role on the market
350 open recruiter roles across 129 companies are on ApplySarthi right now, most of them in Bengaluru (23), Delhi NCR (5), Hyderabad (2).
- GSS - Tech Sourcing Recruiter AWS , WWAS TA C SourcingAmazon · bengaluru
- Sr. Early Careers Recruiter - HybridCigna
- Recruiter & talent network builderJobgether
- Recruiter, Go-To-Market (GTM) Anthropic
- Principal Recruiter U.S. Expansion Global OpsMicron
What recruiter roles keep asking for: Talent acquisition (30%), Stakeholder management (17%) — counted across their open postings here.
Counted across 14 company job boards, updated as roles open and close.
Preparing for this interview
Interviews for recruiter roles keep coming back to Talent acquisition, Stakeholder management. Practise those questions before you sit with Defence Recruiting.
Questions you are likely to be asked
- Why do you want to join Defence Recruiting?
- Tell me about an HR process you improved.
- Walk me through how you fill a hard role, from the brief to the offer.
- Tell me about a difficult conversation you had with an employee.
- How do you judge a candidate beyond their CV?
Prep Sarthi gives you a free mock interview: an AI interviewer asks you questions like these out loud, from your own CV and this job, and shows your score and your weakest answer.
Practise the Recruiter / Talent Partner (m/w/d) / Defence & Deep Tech at Defence Recruiting interview free →Defence Recruiting · Berlin oder remote · Vollzeit · ab sofort Defence Recruiting ist eine spezialisierte Personalberatung für Defence und Dual-Use Tech im DACH-Raum. Wir besetzen Fach- und Führungspositionen in einem Markt, der sich gerade stark entwickelt – von Engineering und Software bis zu Sales und Business Development. Wir wachsen und suchen Unterstützung für unsere Kandidatenseite. Aufgaben Du recherchierst und identifizierst passende Kandidatinnen und Kandidaten für unsere laufenden Suchen – vor allem über LinkedIn, unseren Talent Pool und weitere Sourcing-Kanäle. Du sprichst interessante Profile direkt an. Persönlich, relevant und ohne typische Recruiter-Massenmails. Du führst erste Gespräche mit Kandidaten, verstehst ihren fachlichen Hintergrund, ihre Motivation und was sie als Nächstes suchen. Gemeinsam entscheiden wir, welche Profile wir unseren Kunden vorstellen. Außerdem entwickelst du unseren Talent Pool kontinuierlich weiter und baust dir mit der Zeit ein eigenes Netzwerk im Defence- und Dual-Use-Markt auf. Qualifikation Du hast bereits Erfahrung im Active Sourcing oder Recruiting – idealerweise aus einer Personalberatung, einem Startup oder einem technisch geprägten Umfeld. Du kannst gute Nachrichten schreiben und hast ein Gefühl dafür, wie man Menschen individuell anspricht. Du arbeitest gerne selbstständig, recherchierst gründlich und kannst dich schnell in neue Rollen und Technologien einarbeiten. Du musst heute noch kein Defence-Experte sein. Wichtig ist, dass du Lust hast, den Markt zu verstehen. Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend. Benefits Ein spezialisiertes Recruiting-Feld mit spannenden Unternehmen und Technologien. Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege. Direkten Einblick in einen der aktuell dynamischsten Technologie- und Industriemärkte Europas. Und vor allem: die Möglichkeit, dir echtes Markt-Know-how und ein relevantes Netzwerk in Defence & Dual-Use Tech aufzubauen. Remote oder Berlin Find Jobs in Germany on Arbeitnow
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- Hidden from supported screen sharingThe overlay stays out of supported Windows screen captures.
- Answers start in about 1.5 secondsResponse time varies with your connection and model.
- From your own CVYour projects and your experience, not a generic script.
- 30 minutes freeThen ₹99 for a 2-day pass with unlimited calls — you pay for the days you are interviewing, not a subscription.
A Windows app, from the same team as ApplySarthi.
Listed on arbeitnow · posted 2026-09-14. ApplySarthi collects openings and links to application pages; the role is advertised by Defence Recruiting, not by us.