Global Account Executive H/F - CDI

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie.

Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing.

Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents, nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes.

Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Rôle et missions :

Contexte :
Vous intégrez le pôle Planning média d'une Business Unit dédiée à des comptes prestigieux dans l’univers du luxe.
Au sein d'une équipe dynamique, vous assurez la gestion et la coordination quotidienne des campagnes médias. Ce poste offre un contact direct et régulier avec des maisons de luxe de premier plan ainsi qu'une dimension internationale affirmée.

Mission : Au quotidien, vous accompagnez les équipes clients dans la construction, le suivi et la mise en œuvre de leurs stratégies média plurimédia, en garantissant une excellence opérationnelle et une communication fluide.

Vos principales missions seront :

Relation Client & Stratégie Média :

• Assurer le suivi au quotidien des demandes clients et la prise de briefs pour les maisons attribuées.
• Participer activement à l'élaboration des recommandations et plans médias intégrés en collaboration avec vos managers.
• Préparer et présenter les recommandations médias aux interlocuteurs clients avec clarté et conviction, en français comme en anglais.

Analyse & Reporting :

• Réaliser des analyses concurrentielles qualitatives et quantitatives (suivi des investissements média et des stratégies de communication) grâce aux outils du marché.
• Assurer le suivi opérationnel des campagnes, leur optimisation et la production des reportings en coordination avec les équipes d'activation spécialisées.
• Élaborer les bilans de campagne et dégager les enseignements clés.

Coordination & Opérations :

• Assurer la coordination internationale avec nos agences locales et centraliser les échanges pour les clients globaux.
• Travailler en synergie avec les experts média internes (Digital, Multi-screen, Affichage, Search) et les régies publicitaires.

Gestion Financière & Hygiène de Compte :

• Créer les devis clients, effectuer le suivi de la facturation et vérifier les bons de commande sous Media Manager.
• Garantir le respect des process financiers et la parfaite tenue administrative des dossiers.

Profil Recherché :

Formation & Expérience :

• Diplômé(e) d'un Bac+4/5 (École de Commerce, Université ou École de Communication).
• Profil junior avec une première expérience réussie (stage, alternance ou premier emploi) en agence média ou chez l'annonceur.
• Une première expérience ou un fort intérêt pour le secteur du luxe est apprécié, mais c'est avant tout l'appétence, le savoir-être et la rigueur média qui feront la différence.

Langues (Indispensable) :

• Bilingue Français & Anglais :

Compétences techniques & Qualités :

• Excellente maîtrise du Pack Office (particulièrement Excel pour la manipulation de données chiffrées et PowerPoint pour les présentations).
• Bonne culture média et compréhension générale des différents leviers (Digital, TV, Affichage, Social, Search).
• Rigueur opérationnelle, précision et aisance avec les chiffres.

Savoir-être & Posture :

• Posture client & Assertivité : Vous disposez d'une réelle présence, d'une aisance relationnelle et d'une capacité à vous affirmer avec tact face à des clients exigeants.
• Codes du luxe & Éducation : Excellente présentation, sens du détail, écoute et maîtrise des codes d'un univers haut de gamme et feutré.
• Esprit d'équipe & Curiosité : Enthousiaste, proactif et désireux d'apprendre rapidement au contact d'experts du secteur.

La vie chez WPP Media et ses avantages :

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur.

Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Nos avantages comprennent :

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
• Congés offerts : 2 jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
• Ancienneté : Jours de congé additionnels par palier de 5 ans d’ancienneté.
• Santé & Équité : 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaboratrices souffrant d’endométriose.
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.
• Engagement sociétal : Missions solidaires possibles via le programme We care and we act.
• Tools : Accès à des outils performants et à la pointe de la technologie pour la gestion des campagnes et le reporting (WPP Open).

Process de recrutement :

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

1. Entretien avec l’équipe Recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec l’équipe Talent pour aborder votre parcours et échanger sur le poste.
2. Entretien opérationnel : Un entretien avec le Manager pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil.
3. Étude de cas (Business Case) : Une étude de cas technique vous sera proposée après l'entretien opérationnel afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste.
4. Entretien Physique & Restitution du Business Case : Un entretien physique obligatoire, lors duquel vous présenterez votre Business

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

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