Engineering Manager (f/m/d) - Core and Cloud network

 Notre équipe CORE NETWORK recherche un·e Engineering Manager (f/m/d) en CDI basé·e à Lille (B'Twin Village)

La Cloud Platform Engineering (CPE) est transverse à l’ensemble des domaines et des 80 pays Decathlon. Elle est constituée d’équipes centrées sur l’Expérience du Développeur, la mise à disposition de solutions techniques pour accélérer le développement et la stabilité/scalabilité de nos applications, du Network, de l’Observabilité, et du FinOps.

Ses objectifs principaux sont de rationaliser le catalogue de produits techniques référencés au sein du groupe ET de fournir des services “clé en main” pour les équipes utilisatrices, qui pourront ainsi se concentrer sur le développement de features à valeur ajoutée. 

Dans la CPE, l’équipe Core Network que vous intégrerez est responsable des solutions permettant d'interconnecter les différents environnements (Partenaires, Cloud provider, Sites physiques) de Decathlon au SI et de construire les solutions de connectivités Cloud-Native pour nos platformes d'Engineering.  Une étroite collaboration avec le collectif Network et les autres équipes de la CPE est essentielle. 

Sa mission est de combiner expertise réseau et pratiques DevOps pour rationaliser nos opérations, renforcer l'automatisation, et délivrer des services réseau fiables, sécurisés et scalables. Cette année, l'équipe s'engage à transformer notre backbone réseau vers un modèle cloud-ready, agile et résilient, un défi crucial pour soutenir la croissance digitale de Decathlon.

TA FUTURE CONTRIBUTION

En tant qu'Engineering Manager, tu accompagnes et fais grandir cette équipe d'ingénieur·es réseau et cloud tout en garantissant la performance et la résilience de nos infrastructures. Tes responsabilités principales s'articulent autour de plusieurs axes :

• Management et leadership : Accompagner, coacher et développer les compétences de chaque membre de l'équipe dans un environnement bienveillant, collaboratif et responsabilisant.

• Recrutement et staffing : Identifier les besoins en compétences, participer activement aux recrutements et assurer l'intégration réussie des nouveaux talents.

• Vision technique et innovation : Définir et porter la feuille de route technique, en favorisant une approche Network-as-Code, l'automatisation et l'intégration des pratiques modernes d'ingénierie (CI/CD, IA).

• Agile Delivery : Garantir la livraison continue, fiable et sécurisée des produits et services réseaux de l'équipe, en collaboration étroite avec les parties prenantes métiers et techniques.

CE QUE TU APPORTES

• Une expérience confirmée dans un rôle de leadership ou de management d'équipe technique, avec une forte capacité à fédérer, prendre des décisions et communiquer avec impact.

• De solides compétences fondamentales en ingénierie réseau (routage, sécurité périmétrique, architectures hybrides et cloud).

• Un fort mindset d'automatisation (Network-as-Code) et une maîtrise éprouvée des pratiques de livraison Agile et d'implémentation CI/CD.

• Un sens stratégique allié à une grande capacité d'organisation, d'adaptabilité et une curiosité constante pour les nouvelles technologies (incluant l'usage de l'IA dans les flux de développement).

• Un excellent esprit de collaboration et de coopération, aussi bien au sein de ton équipe qu'avec des interlocuteur·rices internationaux·ales (maîtrise de l'anglais professionnel).

STACK TECHNIQUE

• Réseau & Sécurité : Cisco, Fortinet, Juniper, ZScaler, BGP, OSPF, IPsec, ZTNA

• Cloud : GCP, AWS

• Automatisation, Développement & DevOps : Python, Terraform, Ansible, FastAPI, CI/CD, AI Vibecoding

CE QUE NOUS T’OFFRONS

• Organisation de travail hybride ;

• Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ;

• Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;

• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, formations internes et externes, etc.) ;

• Package de rémunération (actionnariat salarié, bonus mensuels/trimestriels).

NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITÉ

Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu·es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort·es. Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat·es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle-ci sera confidentielle. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement.