Directeur Académique / Lead Coach
koteya
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Skills named in this job
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This role on the market
67 open directeur roles across 24 companies are on ApplySarthi right now.
- Directeur de MagasinMelting-pot-RH
- Directeur de projets - CDIVestack
- Directeur/Directrice de CrècheAPI EN GASCOGNE
- Directeur·rice du Summer CampSaint-Charles International School Switzerland
- Directeur·rice Global Insight & EngagementUbisoft
What directeur roles keep asking for: R (37%) — counted across their open postings here.
Counted across 14 company job boards, updated as roles open and close.
Preparing for this interview
Interviews for directeur roles keep coming back to R. Practise those questions before you sit with koteya.
Questions you are likely to be asked
- Why do you want to join koteya?
- What is your experience with R? Tell me one thing you learned the hard way.
- Tell me about a problem you solved at work that you are proud of.
- Tell me about a time you disagreed with your manager. What happened?
- Where do you want to be in three years?
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Practise the Directeur Académique / Lead Coach at koteya interview free →Notre académie de formation professionnelle accompagne talents et entreprises dans le développement de compétences avec des parcours innovants et orientés résultats. Pour notre lancement, nous recherchons un Directeur Académique / Lead Coach pour piloter la vision pédagogique, structurer nos programmes et assurer l'excellence des contenus et coachs. Garant de la qualité et de l’impact des formations, il jouera un rôle central dans la construction de notre ADN pédagogique , alliant exigence académique, approche terrain et innovation digitale. Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté, passionné par la transmission, capable de fédérer une équipe de formateurs et de concevoir des parcours transformants pour un public en évolution ou reconversion. Vos missions Pilotage pédagogique Concevoir et structurer les parcours de formation (objectifs, contenus, évaluations). Mettre à jour les programmes selon les besoins du marché et des apprenants. Assurer la cohérence entre théorie, pratique et accompagnement individuel. Encadrement et management Recruter, former et animer l’équipe de formateurs et coachs. Fixer des objectifs pédagogiques et suivre leur atteinte. Organiser les réunions pédagogiques et instaurer une culture d’amélioration continue. Suivi de la qualité et performance Contrôler la qualité des interventions et des livrables pédagogiques. Mettre en place des indicateurs de performance (taux de satisfaction, taux de réussite, insertion professionnelle). Gérer les retours apprenants et les actions correctives. Innovation et partenariats Intégrer des outils numériques, IA et méthodes innovantes dans les formations. Développer des partenariats académiques et professionnels pour enrichir l’offre. Vos compétences Solide expérience en formation, coaching ou direction pédagogique. Excellentes compétences en communication et leadership. Capacité d’analyse et d’adaptation à différents publics. Maîtrise des outils digitaux et e-learning. Sens du résultat et de la qualité. Minimum 5 ans d’expérience en pédagogie, formation ou management d’équipe. Vision stratégique, sens de l’innovation, rigueur organisationnelle. Avantages Contrat : CDI / Freelance selon structure Lieu : hybride Rémunération : selon profil Find Jobs in France on Arbeitnow
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Listed on arbeitnow · posted 2026-10-18. ApplySarthi collects openings and links to application pages; the role is advertised by koteya, not by us.