Sr. HR Business Partner, FC PXT

兵庫県尼崎市の大規模物流拠点（フルフィルメントセンター/以下FC）にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー（HRBP）を募集しています。本ポジションは同じ拠点で働くHRBP3~4名を部下にもちチーム運営をしながら、ステークホルダーと密に連携することでビジネスに貢献し、目標を達成する重要なポジションです。HRBPは、担当するFCで働く従業員をカスタマーと考え、FCのリーダーの人事戦略パートナーとして、ビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざま Basic qualifications: - 4年制大卒、またはそれに準ずる経験 - 10年以上の社会人経験 - チームマネジメント経験（部下を持った経験） - 人事に関連する業務経験 （7~8年以上が望ましい） - ビジネスレベルの日本語力 - ビジネスレベルの英語力 - MS Word, Excel, PPT 使用経験 - データ収集とデータ分析経験 Preferred: - 1. 一貫性と柔軟性のバランスが必要です。 HRBPとして就業規則をはじめ人事制度のゲートキーパーとして一貫性が求められますが、Customerであるビジネスリーダーや従業員の要望に耳を傾け柔軟に対応することも期待されます。 - ２．曖昧さに対して寛大で、スピードの速さや変化を楽しみながら、結果が出るまで諦めない精神力が必要です。 HRBPが関わる業務は多岐にわたります。その場に応じて緊急性が高い業務を見極めて優先的に行う、急な変更にも臨機応変に対応する力が求められます。時には方向性が明確でない中、業務を進めるための大胆な判断力とリスクを計算する慎重さが求められます。 - ３．実践的なコミュニケーション能力が必要です。 FCの統括責任者であるサイトリーダーから現場で働くアソシエイトまで、異なるレイヤーの従業員との情報伝達、他部署との連携も多いため、わかりやすく誤解のないコミュニケーション能力が期待されます。また業務によっては報告先や相談先が変わるので注意深さも必要となります。 - ４．その他 - ・グローバル環境、異文化環境での業務経験 ・変化が早く、曖昧な環境での業務経験 - ・修士、経営学修士 - ・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.